新官上任，之所以，要燒三把火，是因為，麵對相對穩固的老體係，新的領導要打開局麵，那麼，勢必要用雷霆手段對原有體係進行改變。
這種改變，或許，是好，也或許是壞，但，終究有一點是不變的。
那就是，新的體係，一定是要以新官為核心的。
76號的處境，就如上述一般。
若是，76號是個簡單的機構，那麼，丁墨完全可以重新建立一個新的76號，但，很顯然，76號的地位和權力機關等等，都具有一定程度的不可替代性。
再，加之，76號本就是特高科的首屬機構，日本人的插手也加大了重建76號的難度。
不過好在的是，作為一個沉潤官場十幾年的老油條，丁墨早早地就有了對付76號這幫老油條的方法，而，這方法，無非就是從兩個方麵著手：
一是，人事，二是，財政！
抓住了人事權，那就意味著，他丁墨掌握了76號的升降通道，而，無疑，對於76號這麼一個官大一級壓死人的暴力機構來說，官位高低代表的就是權利大小。
抓住了財政權，這就意味著，他丁墨能夠用上方撥付的款項來拿捏那些不聽話的家夥們。
如今看來，兩權在手，至少，丁墨掌握了內部整頓的主導權。
小雨陰沉沉的，正如，76號內部的情緒一般。
辦公室內，氣氛低壓，讓人有點喘不過氣來。
盯著混不吝的兩人，丁墨內心隻感覺到一陣惡心：
前幾天，這二人剛索要工資無度，現在，就搞出這檔子事情來？
這，難道不是將他丁墨正主任的臉麵按在地上摩擦嗎？
作為76號的大主任，從道理和職責上來講，他丁墨對76號所有的調動和出勤，都具有決定權，但，現在，他丁墨，難道真的要迫於壓力，就對眼前二人屈服嗎？
“主任，今天早上，我也告訴大家，彆著急。
但是，你看看，這幫王八蛋，不聽我的就罷了，而且，還給了我兩腳！”
說罷，吳朝眼巴巴，委屈的將背後邋遢的衣服露了出來。
衣服上，水印倒是不大，但，顯著的兩個大腳印，卻是清清楚楚。
似笑非笑，丁墨沉默的盯著吳朝：
你那點小心思，我還不知道？
無非就是，賣慘加博同情！
吳朝：主任，我可是好寶寶！