就按舒姣這個速度，這個月指不準能賺他個五十萬呢。
“多虧孟哥的栽培呀。”
“少來，這是你自己的本事。”
孟平遠擺了擺手，“你爭取這個月把MCV的單搞定，到時候我給你申請一筆額外獎金。”
“那就謝謝孟哥了。”
舒姣跟他彙報完，隨後慢慢悠悠的走了。
找幾個設計師不是問題。
她先讓003列出一份Longlist（需要聯係的候選人名單），然後弄到他們的簡曆，百般挑剔的刪刪減減。
爭取全方麵的將候選人分析透徹。
篩選出最符合條件的，加起來一共十八個人。
隨後，舒姣向這十八個人挨個兒的打電話。
談薪資、分析處境、講前程發展……
又從中篩掉幾個沒有跳槽意願，或者說對MCV開出的條件不滿意的候選人。
這一層層的篩選下來，到周三，名單上隻剩下十二個人。
隨後，這份Shortlist（短名單，即獵頭準備推薦給客戶的候選人名單）被發到MCV的HR手上。
在等待對方回話的時候，舒姣跟柳儘染有過短暫通話，隨後又找孟平遠去了。
聽清楚舒姣的話後，孟平遠的手抖了抖。
“你說什麼？”
“我給公司拉來一個新客戶，榮科。他們目前需要秘密尋找一個CTO（首席技術官），開價280萬。”
舒姣神色平靜，“如果成功的話，他們可以交給我們研發部二十個HC（崗位人數）。”
孟平遠眼神一亮，而後又微微皺眉，“你的意思是，你想完成這個單？”
榮科可跟他們奢侈品部不搭邊兒啊
做倒也不是不能做。
除非榮科那邊點名……否則，有點小麻煩。
“是的。”
舒姣誠實點頭，“我已經有候選人了。”
孟平遠：……
這話怎麼聽著有點耳熟的樣子？
“榮科那邊的意思是？”
“他們確定交給我來負責。”
“OK。”
孟平遠頗為微妙的看了眼她，“榮科是KA（大客戶），希望你能維護好。需要我做什麼嗎？”
他都這把歲數了，接的最高的單子也不過二百萬左右。
舒姣年紀輕輕的，就開始接近三百萬年薪的單。
她要逆天啊！
他這麼一問，舒姣還真想起一件