輪到了鐘國仁，秦書記嚴肅又有點溫和的目光在鐘國仁臉上停留片刻，“小鐘，談談你的學習收獲！”
看到秦書記和鐘國仁竟然這麼熟，所有人心裡都是一震，這個小鐘，人緣那麼好，背景居然這麼強大。
秦書記竟然認識他！
“秦書記，黨校老師講到的最高領導說過的三*代表問題，我想引申一下，談談如何擴大代表範圍的問題！”
秦書記心想，難道鐘國仁鑽到了自己心裡看了看？
到殷省以後，秦書記主要負責黨務工作，他在學習最高領導的三思想以後，就在考慮一個問題，如何在新興階層中擴大代表範圍，增強黨的戰鬥力和覆蓋麵。
新興階層，說白了就是民營企業群體和自由職業者。
改革開放已經過了三十年，這是一個龐大的群體，關係到社會穩定和經濟社會發展等方方麵麵。
這也是他來殷省報到前，中組部領導交給他的一個課題。
儘管秦書記內心掀起了波瀾，但他依舊一臉平靜，用鼓勵的眼光看著鐘國仁。
“應該大膽研究在民營企業中建立黨支部，發展黨員……”
“對於倒閉改製的國有企業，其黨關係要轉到所在社區，如果外出打工，就在打工地建立臨時黨支部，加強對黨員的管理！……”
可以說，當時對於下崗職工和民營企業黨員管理問題，並沒有一套成熟的辦法，各地都在探索。
鐘國仁知道，這一問題是當時從上到下急需解決的理論和現實問題。
他的發言思路清晰，邏輯嚴謹，既有理論高度，又有現實可操作性，一點一點地都說到了秦報國的心坎上。
但是在當時的環境下，又顯得頗為大膽。
其實，在鐘國仁發言的過程中，那些做過基層黨委書記的辦公室主任既有眼前一亮的感覺，又緊接著無奈地搖搖頭。
在私營企業建立黨支部，這種提法太大膽。
但是他們不知道，這反而引起了秦報國的興趣，改革本來就是一項前無古人的事業，為什麼不勇於探索，並且很多都說到了他的心坎上。
他也曾和戴書記探討過這個問題，這在理論上完全可以，又符合當前實際。
唯一不足的是，在馬恩列毛原著中，沒有對此進行過論述。
為什麼必須要有呢，為什麼不能用發展的理論指導實踐呢？
當鐘國仁彙報完以後，會議室裡一陣寂靜，這種想法太大膽，太激進，可是又完全可以指導當前的實踐，解決很多矛盾和問題。
人們一時間不知道該說什麼好！
劉明玉在心頭為鐘國仁捏了一把汗，這孩子，怎麼這麼大膽，這是一個剛入職的人員能說得話？
可是很多理論又讓他覺得這種方法真的很好，可以有效解決黨員管理問題，擴大代表覆蓋麵。
忽然，會議室裡一聲冷笑打破了沉默，“哼哼！”
“在私營企業建立黨支部，這是自毀長城！”
秦報國皺了皺眉頭，沒說話。
單秘書長厲聲說道“怎麼回事？”
馬上，人群中有人站了起來，“我叫明昊，是第六組聯絡員。”