各種藥材根本達不到預想中的藥效，如果藥材藥效能達標，醫生開的方子肯定會藥效不錯，但實際上很多藥材的藥效卻很不理想。很多中藥材的種植的過程中可能用的農藥過多或者其他原因，讓藥效發生了變化。
有時候中醫看病，不是醫生水平不行，而是藥材不行。曾經就有一些厲害的國醫大師吐槽過。說以前他們看病，有些病一個療程他都有信心把病人的病給治好，但是現在因為藥材差，三個療程他都沒信心了。
甚至在市麵上都很難買到合格的藥材，這對於中醫來說是何其的悲哀啊。沒有合格的藥材，中醫再厲害也看不好病啊。
所以布局中醫，不能隻從一個方麵下手，必須全方位的布局。先建立自己的藥材基地，自己種植出合格的藥材，隻有嚴格保證了藥材的質量後，才能進一步讓中醫發揚光大。
有了合格的中藥材，再認真的培養中醫人才。至於這些人才的就業問題。徐華盛準備在全國各地建立自營的中醫堂，用中醫堂來慢慢打造中醫的口碑，甚至會建立幾座大型的中醫院，打造中醫權威。
最後就是研發各種中成藥，慢慢打造整個中醫產業，把這個產業做大。
中醫是華夏的瑰寶，這東西不能丟。要想把中醫發揚光大，目前隻能借助資本優勢，把整個中醫產業建立起來，產業建設起來之後，才能推動中醫的發展。
西醫為什麼能發展迅速，就是因為背後西醫產業強大，有利可圖，資本就會進來。資本進來之後，就會去研究更好的藥品，更先進的醫療設備，更好的手術方式，因為隻有更好的技術才能賺更多的錢。
有些事情雖然太過於產業化不太好。但有時候如果一件事情沒有資本關注會更慘。如果資本都拋棄了中醫，中醫最終的結果就是越來越衰落。反之，如果越來越多的資本進來，中醫可能就會越來越強大。
其他學院和醫學院都差不多。首批建造的學校，華盛集團能夠提供很多工作崗位。師範學院畢業的學生，可以直接進入華盛教育集團去工作。工商管理學院培育出的管理人才，也可以進入各個子公司成為管理人才。
用企業帶動學校，學校給企業培訓人才，企業給學
校一些合作項目推動學校的發展。同時華盛係公司也可以把這些學校當做培訓基地，一些優秀的底層員工想要進步，完全可以去這些學校進修一下，出來後可以在公司有更好的發展。
反正是自己的學校，完全可以特招優秀的員工入學。
看著名單，看著設計圖，徐華盛直接走出自己的辦公室前往華盛教育集團的辦公點。
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