肖乾能感受到韓雲虔的喘息聲越來越粗。正如陳國豪給韓雲虔的評價——沉不住氣。即便韓雲虔已經努力克製。
肖乾拿住茶杯的手停在空中，他抬眼看了看韓雲虔：“大家都有難處……”
說完，肖乾放下杯子，低下頭繼續泡茶：“銷售的業績壓力越來越大，還要應付公司安排的銷售以外的工作。你也知道，老板看不到業績提升，拍腦袋的奇思妙想就越多。”
肖乾把一杯茶放到韓雲虔麵前，看著韓雲虔淡淡一笑，示意他喝茶：“銷售跑客戶帶著不相關的人本身就奇怪，客戶也會有不好的聯想。這不是誰說一句沒影響就沒影響的。”
肖乾話裡的這個“誰”自然指的是陳國豪。陳國豪剛剛“勸架”時，就是這麼搪塞肖乾建議的“拜訪客戶還是熟悉的人去做更合適”。
顯然用“陳總的安排”來壓肖乾就範在這第二輪的拉扯中不起作用。肖乾“邀請”韓雲虔來自己辦公室敘談也不過是給老板展示了想要積極解決問題的姿態。至於韓雲虔期待的結果，他給不了。
“你要這麼說，剛剛你就應該在陳國豪那裡明確表態，這事就彆乾了，”韓雲虔被激怒了，直呼陳老板的大名。
“你也帶銷售，他們怎麼跑客戶，跟客戶怎麼溝通，你也清楚。你說每個月跟個監督員去，這讓大家都彆扭。”肖乾樂見韓雲虔張牙舞爪沒了方寸，“其實，這些事情大家辦公室裡交流就行了。陳總要的是結果，你何必較真呢。”
韓雲虔的五官擠到了一起。他提議讓行政人員熟悉肖乾的廣州業務自然有他的小九九。既然陳國豪不能用老板調整業務架構的方式把廣州的業務劃給他，他隻能從“讓自己人”打入“敵方陣營”來一步步蠶食：熟悉肖乾的客戶，跟肖乾的客戶建立聯係，最後換人拿單。
“唐欣離職後，她的工作分給了辦公室的不同同事。外聯、政府關係都不是他們的本職工作。了解我們在廣州的業務是他們必須要做的功課。光靠銷售轉述遠遠不夠。”韓雲虔決計是據理力爭。
“唐欣也不是銷售出身，做的事又多又雜。我可沒那麼多資源給她，給她一個個配帶教。她不都乾得好好的。人的主動性是關鍵。你彆對下屬太好了。我們已經把飯放到他們麵前了，難道還要一口口喂到嘴裡？”肖乾抿了口茶說。
韓雲虔咳了起來。不知道是被肖乾的茶嗆到了，還是被肖乾的話嗆到了。按肖乾的意思，不僅是他手下的人能力不夠，連他這個做領導的也是沒本事帶人。，找書加書可加qq群887805068