王璽自己都已經忘了，他踏進書房的初衷。而老爸卻在不經意間把話題又繞回來了。
隻是，此刻的王璽比起挖掘景蓉的黑曆史，他更好奇當年的她是如何實現從民企到外企的華麗轉身的。
“不是說外企很少會選擇民企背景的候選人嗎？在你們那個年代不會比現在更容易從民企跳槽進外企吧。”
“是。當年市場剛剛開放，一方麵很多大型的外企進來，急需找到合適的人才快速打開國內市場，工作機會不少，而另一方麵，正是因為需要儘快看到工作成效，對人才的要求也高。
景蓉的工作資曆夠，希望有更好的平台也可以理解。
她本身工作很努力，工作成績也不錯。坦白說，當年的蘇禾能給她上升的空間有限。她一直想要去外企尋找更大的可能性，這不是啥秘密。甚至她私下接觸外企找機會大家也都知道。
魏巍還跟她談過幾次。找她談話倒不是警告她不要有彆的心思，而是希望能留住她。”
“這樣還要走？外企就這麼有吸引力？”王璽腦補了肖乾若是這麼留他……
“我說什麼都不會走。”王璽跟自己說。“得到認可”比高薪高職好像更有愉悅感。
回想當年肖乾對剛剛到崗的他說，如果他想轉去韓雲虔那兒，他完全支持。
那是他第一次那麼真切的感受到“不被認可”是“可恥的”。
“你們這代可能感受不到。放到十幾年前，不管說產品、技術，還是管理、全球化的視野，外企完全是另外一個世界。”王聲為王璽解惑：
“那時，國企正在轉型，擔心的是下崗人員的安置，民企才剛剛起步，還在摸索怎麼能活得長久。彆說跟外企競爭了，能守住手裡的這點生意就很不錯了。
而且，外企也是剛剛進入中國市場，給員工的待遇，發展機會有絕對的吸引力。”
王璽認真的聽著，努力讓自己有帶入感。
“是不是覺得這些離你都好遠？”王聲看出王璽的迷茫，“你就是過得太舒服。該你這個年紀經曆的挫折和奮鬥，你都沒有經曆。”
“那也不是我的錯啊……”王璽不想承認陳一鳴告訴他的——富二代的“原罪”。
“成長環境你不能選擇，但是，做什麼，怎麼做是你可以把控的。你有沒有努力讓自己做得更好？”