“嗯嗯，”袁媛高頻點頭，“有慧根，猜對了！”
“不會吧……”莫小奕自我否定，“你跟董玲玲這麼不對付，李佳又跟董玲玲關係好。不會為了找人支持她，就不顧友情了吧。”
“為什麼不可以。職場又不是讓人來交朋友的。賺錢、升職加薪才是關鍵。”
“是嗎？”莫小奕很是疑惑。她覺得進入弗氏，她最大的“財富”就是擁有王璽和劉勤兩個“好朋友”。
“是嗎？”沒等袁媛為莫小奕解惑，王璽接過莫小奕的疑惑又問了句，“我一直以為你們選擇我們的方案是因為這是跟你們的業務需求最契合的。”
“契合是必然條件，但是，能契合的不是隻有你們這個唯一選項。
我跟李佳吃了頓飯。發現我們的想法其實挺一致的。如果不是李佳先有了董玲玲，我們完全可以成為‘好朋友’。”
袁媛放鬆了眼睛的聚焦。焦點自然落到了王璽身後的綠油油的麥田裡。她露出一個滿足而愜意的微笑：“也許‘利益’一致，才是職場友情的堅實基礎。”
袁媛說完，卻沒有聽到兩個聽眾給出任何反饋。她好奇的把眼神收回來，去看兩個“好同學”，“好朋友”。
“你們發什麼呆啊，”袁媛“喚醒”聽眾，“我跟李佳達成一致後，她負責準備標準的供應商評估表。我負責發展‘群眾’。讓更多參與項目的部門同事都能傾向劉勤的方案……”
“所以。劉勤是這樣才得到了你們的項目？”
“對，是不是皆大歡喜。而且，最重要的是……”袁媛話鋒一轉，回到她最初的話頭，“李佳轉崗成為專職采購也是因為她出色完成了為銷售部尋找數字化項目供應商的任務。”
袁媛話音未落，環顧了他們愜意談天的這家“農家樂”，又補充道：“當然，她還開發了一些新的，可以補充公司其他需求的供應商。
比如這家既可以招待客戶，又能做內部團建的場地。
不過，數字化項目是能直接影響業務發展的，比重最大。也是讓她能說服領導給她轉崗的最關鍵的說服力。”