第一百九十一章 用人的邏輯(2 / 2)

出獵 烏龍茶葉蛋 2765 字 2024-04-23

她是看清了“哭成淚人”的韓總。

“哦,哦,我沒事。眼睛不舒服。”韓雲虔邊說邊伸手胡亂在辦公桌上抓麵巾紙。

“韓總,給。”眼疾手快的辛寧已經把紙巾抽了兩張出來塞進韓雲虔手裡。

擦了淚痕,看清麵前一臉狐疑又忍不住想笑的辛寧,韓雲虔覺得麵前清晰的尷尬還不如剛剛看不清的“哭泣”更好受些。

“好,你放著,我等下看。”

看辛寧還好奇的沒動腳步,韓雲虔拉了臉:“沒彆的事,你先出去吧。”

“哦,好。”辛寧識趣的轉身往門外走去。

韓雲虔不知道是不是幻聽,他覺得從辛寧的背影裡似乎傳出一聲“撲哧”。

“哦,這次王璽給的數據晚了,說是唐欣在忙項目拖了兩天。我儘力趕出來了。希望沒有耽誤。”走到門口的辛寧又回頭補充了一句。

在辛寧的強調下,韓雲虔意識到數據報表比平時晚交了一天。

韓雲虔的視野已經完全清晰。

“嗯,知道了。”韓雲虔隻是簡單答應了一句。

辛寧這麼說無非是把可能要承擔的拖延責任推了出去。

辛寧人夠機靈,做事能力也不差。就是小心思多了一點。

說唐欣給數據晚了,韓雲虔是不會為這種小事去確認的。

團隊裡需要有辛寧這樣“會小動作”的員工,也需要隻專注工作,用工作就能讓自己滿足的人。比如,唐欣。

突然,韓雲虔想到了一個重要的點:肖乾的邏輯有問題。唐欣的人事關係在上海,但是,她的工作是在廣州。員工的彙報關係取決於她的工作內容,彙報關係可以變,人事關係可以不變。

韓雲虔罵了聲娘。怎麼這麼輕易就被肖乾忽悠了。,找書加書可加qq群952868558

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