肖乾沒有“放過”王璽。他對王璽的要求不能隻是完成工作。
“采訪的過程的確有讓我有意想不到的收獲……”王璽認真複盤起他的工作成果，“我可能預設大家對蘇禾的評價會是：一家業績出眾的民營企業。但是，有些被采訪者說出來的感受很有觸動性。”
王璽居然生發出一種自豪感。
“比如說？”劉勤來了願聞其詳的興趣。
“比如，我采訪了一家食品外企客戶的采購。他一直在采購這個崗位上。4，5年前他接觸的蘇禾和他現在接觸到的蘇禾有很大的不同。這種變化是他沒有想到的。4、5年前，他跟蘇禾的溝通是不在一個頻道的。他們講的是流程、規範，而蘇禾說得是相信我，你的要求我都可以做。承諾得很快，卻拿不出可以證明的事實和數據。”
王璽說到這頓了一下：“按他的原話說，‘我覺得我已經被蘇禾說服了。但是，我沒法說服我的老板。’”
肖乾和劉勤心領神會的笑：總結的很到位。
“他說，現在跟蘇禾的溝通，已經越來越不需要太多解釋了：為什麼我們需要那麼多文件，需要落到紙上的承諾。流程、規範、證書，蘇禾有的時候能比我們要求的給的更多。哦，他還特彆提了，現在接觸蘇禾的同事，年齡是越來越小，學曆背景倒是越來越高。”王璽從來沒有如此一氣嗬成的彙報工作。
“你有想過為什麼嗎？”肖乾問。
“嗯？”王璽不是沒想過。隻是，想不到，也就放棄了。
“你覺得這跟蘇禾的品牌有關係嗎？”肖乾的問話如層層推向海灘邊的浪，讓王璽來不及後退。
王璽看劉勤，又看莫小奕。遺憾的是，夥伴們回複他的眼神是：愛莫能助。