肖乾認真聽著。這麼直白的分享公司內部策略，的確沒把他當外人。
“最近兩年半導體芯片行業發展特彆迅速，公司對戰略發展的重視程度也明顯增加，甚至我們已經有意向談收並購項目。”
蔡坤的話，為肖乾解開了一個他一直疑惑的問題。
蔡坤從市場部總監的位子轉去戰略發展部當總監。雖然，看上去戰略發展決定的是公司未來走向，似乎更有含金量。但是，蔡坤讓他做項目的時候，說戰略發展部沒有預算，讓他很是驚訝。預算的多寡，決定了一個部門、一個崗位在公司內部的受重視程度。蔡坤怎麼會選擇一個沒有預算的部門。
而現在看來，蔡坤不僅計劃長遠，還很有魄力。從沒預算到被公司重用談收並購項目，裡麵的不確定因素太多了。這樣的轉崗，一旦沒走順，就會陷入進退兩難的境地。
“你的意思是，我們現在考慮的是把項目目標定為收並購？”肖乾問的直白。
對於敏感話題，越簡單直接，越能讓對方有信任感。
蔡坤吸了口氣：“我簡單跟你說吧……景蓉希望爭取公司更多的資源，畢竟這兩年市場的熱度很高。”
蔡坤停了下來，看著肖乾。
沒有人會拒絕快速盈利的機會。所以，蔡坤想要表達的是：他需要一個更激進，更能贏得公司投入的項目報告。，找書加書可加qq群952868558