肖乾給唐欣打了電話，他最近心裡一直被架構重組這幾個字縈繞著。
“最近怎麼樣，有什麼事需要我處理的嗎？”肖乾打完招呼，突然意識到，他已經很久沒跟唐欣通電話了。
分公司的運營一直按部就班，沒啥需要他操心的。而項目上的事他跟項目經理聊的多，唐欣需要他確認的事，幾封郵件就把問題都解決了。
“都挺好的。”唐欣淡淡的說。肖乾覺得唐欣的聲音聽上去情緒不高。隻是，隔著電話，他不好確認。
“咳……”唐欣清了清嗓子，似乎她的確是在調整狀態：“對不起啊，數據出錯我也是有責任的。”
“哦，這個啊……”肖乾覺得如果唐欣是為了這個自責，情緒低落大可不必，“這事已經過去了。再說，你給數據的時候，也都是確認過的。這跟你沒關係。”
“還是我操之過急了。上個月底鑫森跟我說合同已經走流程。我想當然的以為，到月底怎麼也簽字蓋章，合同款到賬了。如果，我能等一等，確認了款項到賬，再跟王璽更新數字，也就沒這事兒了。”
“你也說，是王璽錄入的數字。要有錯，也該是王璽的錯。”肖乾難得安慰起“失職”的下屬。
唐欣的操作的確有失規範。但是，在職場混久了，誰都知道趨利避害。出了問題不找人背鍋已是難得，像唐欣這樣還能勇於承擔的，實屬難能可貴。
“王璽……沒事吧？”唐欣其實得到消息後，第一時間跟王璽對了來龍去脈，也知道，王璽沒有受啥處分。但是，既然肖乾提起，她不免還想確認一下。
“他知道沒下次就好了。你不用為他操心。”肖乾想到王璽那天一臉隻想弄明白錯在哪兒，完全沒想誰來擔責的“天真”表情，不免好笑。
“那……總部那邊，我們還需要做什麼嗎？”唐欣問的很隱晦。她真正的意思是，肖乾需要為這場錯誤付出多少“代價”。
“沒事了，大家吸取教訓就好。”