“王璽要麻煩你費心了。”提到王璽，王聲流露出了歉意。
“王璽雖然資曆淺，但是工作還是挺用心的。剛畢業的學生能夠做到這點，已經很不容易了。”肖乾的話，大半是為了表揚而表揚。
“王璽有你一半對工作的上心就好了。”王聲凜然的臉流露出了“老父親”的無奈和期盼。
肖乾淡淡地笑著。他拿起了麵前的工夫茶杯。茶杯真的很小，隻夠食指和拇指捏起的接觸麵。他一口咽下嘴裡的茶。茶香隨之在口腔裡蔓延開來。客套的話卻跟著茶香一起被他咽了下去。
肖乾真正想說的是：王璽的不努力是因為他沒有努力的必要。
肖乾略加思索：“我看機會吧，讓他多一些鍛煉。”
不用王聲多解釋，肖乾已經明白了王聲這番話的用意：他是希望肖乾給毫無工作經驗的王璽，多一些工作上的曆練。
要給王璽安排超出能力之外的活，就要做好給他出錯擦屁股的準備。也難怪王聲開口就表達了歉意。
商場上的慣例，提了要求，自然是要有所回報的。隻是，剛剛王聲那段推心置腹的“表白”，並沒有在蘇禾項目上給肖乾任何傾向性的暗示，這可不是一個雙贏的提議。
不過，肖乾依然答應得很痛快。因為，得失不隻有一種算法。有的可以及時兌現，有的可以是長期投資。
做企業谘詢項目，規模和資金投入都大。需要前期的深入磨合。乙方要了解客戶的業務，產品，市場，甚至運營管理。而甲方要充分考察乙方的執行能力，對甲方需求的領悟能力。這種很難量化的評估方式，需要雙方極大的誠意和耐心，更考驗決策者的眼光。
也正因為前期磨合的難度，一旦第一個項目合作愉快，甲方大概率是會把後麵的項目都交給同一個供應商的。這才是肖乾真正想要的。
三天後，肖乾給魏巍打了電話，詢問蘇禾對提案的意見。魏巍表示：“我們內部在評估線上渠道建設對公司的價值，討論數字化轉型是否要加到這次品牌建設的項目中來。”
肖乾有些驚訝，魏巍的專業度有了“突飛猛進”。看來陳國豪說的，“蘇禾在接觸新的供應商”是真的。而這個供應商的實力不容小覷。
這是危險的信號。肖乾不能置之不理。而另一個讓他心生疑惑的點是，魏巍完全公事公辦的態度。就算跟王聲喝的那口茶沒能立竿見影的促成合作，那也不該在魏巍這裡，完全沒有任何促進作用。
肖乾帶著種種疑惑，走進了陳國豪的辦公室。
“你上次說，蘇禾在接觸新的供應商。有可能知道是誰嗎？”肖乾單刀直入。
“這個……我也不是很清楚……”