李子純設身處地地想了想，然後摸了摸鼻子。
“好像……有點尷尬……”
不止是有點尷尬，有的人可能還會覺得公司多管閒事，覺得強製要求參加活動很煩，甚至部分人會生出抵觸情緒。
至於邀請朋友一起來，恐怕更多的人會覺得這是一個負擔。
“如果給這個活動加上限製，報名要滿足一定條件，還要經過考核重重篩選，甚至我有名額限製，每個部門就隻有少數幾個人有資格參加呢？”
李子純想了想：“那……我會覺得這個名額十分難得。”
陳若玟點頭：“雖然這個活動是在給員工發福利，可福利再好，如果沒有門檻，就不會被人重視。你設置的門檻越高，人們反而趨之若鶩，覺得這個名額是榮譽的象征。”
李子純有些懂了。
越難到手的東西，人們在得到之後才會越珍惜。
這個名額是爭搶來的，大家在擁有之後不但不會覺得累贅和尷尬，反而在潛意識會將它當作一種炫耀的資本：我是經過了重重篩選的優秀人才，是為雙星做出過突出貢獻的功臣！
反過來說，和我一樣擁有參與權的，也會是同樣優秀的人。
不管談戀愛還是相親，大家都會希望碰上優秀一些的人，而不是被彆人挑剩下的人。
“隻是，如果人太少的話，選擇的餘地會不會太小啊？”
“你知道我為什麼要把司齡設置在三年嗎？”陳若玟反問。
李子純猶豫了一下，問道：“不是設門檻嗎？”
“當然不止這一個原因。”陳若玟搖頭解釋道，“雙星的員工有百分之六十都是剛從學校畢業就進了公司。司齡三年，大概二十四五歲。學曆高點的，二十七八歲。到這個年齡還是單身的，才會需要一場聯誼會來找另一半。那些二十出頭剛畢業的小年輕，讓她們去相親，陪她們過家家嗎？”
李子純狐疑地看了陳若玟一眼。
您自己……好像才剛滿十八吧？
還不如過家家的小年輕年紀大吧……
感受到李子純的目光，陳若玟擺了擺手，倒是很坦蕩的樣子。
“你彆看我，我跟他們不一樣。我和白謹言認識十三年，早就認定他了。公司那些孩子都會打醬油了的老夫老妻都不一定有我和他在一起的時間長。”
李子純默默移開了目光。
我沒問你這個好不好……
乾嘛又喂我吃狗糧……
不對啊，我也不是單身狗啊！
真是夠了……
李子純又問了幾個問題，算是搞清楚的陳若玟的真實意圖，隻是想到彙報最開始陳若玟提到的幾個點，李子純又追問了一下主題色的問題。
陳若玟聽後卻再次反問她。
“你覺得戀愛是什麼顏色的？”