這兩天和皮特相處下來，我已經大致的對林道公司架構，成員狀況，工作內容有了一個初步的了解，尤其是對皮特，也有了一個初步的判斷。
作為一個新人，而且是沒有此方麵工作經驗的人新人，我迅速的決定，要牢牢抱住皮特的大腿。可是我有這個心，皮特可未必願意讓咱抱這大腿奧，所以，我先給自己定了位，把自己放到他的學生和小弟的位置，以他為中心，態度上尊重他，日常生活中幫助他，平時言語中嘴巴甜一些，出差工作中手腳麻利點，勤快點，樣品搶先提，郵件早早寫，宿舍衛生天天搞，察言觀色，及時的端個茶，倒個水，樂顛樂顛的為他跑來跑去拿文件，取傳真等等。
反正當時我能想到，以前在書上看到的，能用得上的拍馬屁的招數，我都一股腦兒的用到了皮特的身上，雖然身體上很累，不過那倒還好，其實，也就是出出力，跑跑腿，動動嘴，察察言，觀觀色，既不需要花錢送禮，也不需要請客吃飯，最多也就是搭上幾棵煙而已。
可是讓我在夜深人靜的時候，內心不由的會升起那麼一點點抗拒，覺得自己是不是有點不擇手段了，這樣子謹小慎微，唯唯諾諾，甚至可以說奴顏婢膝，是不是有點過了，你可彆忘了，人任何時候都要有誌氣的，做事要有原則的。
可是這些努力卻讓我受益匪淺，得到的遠遠多過付出的，你想想嘛，咱把他想做的事提前給做了，他很清閒，工作量大減，那自然他就很開心，這就給咱提供了機會去問問題，他呢，這個時候也很樂意表現一番，隨後咱再表現出一副崇拜，羨慕，人畜無害的樣子，讓他特彆有成就感，有賞賜的感覺。
隨著我們朝夕相處，更是無話不說。談到工作的時候，我提出問題，他有時候回答，有時候含糊過關，我也表示理解，不用問，那也是他花了大量時間，大量精力，好容易才總結出來的，所以無可厚非。
到了後來，我發現，即使是他回答了的問題，也是說一半留一半，我並不覺得有什麼不妥，相反還覺得這樣已經很好了。你想想，人家有什麼義務對你全盤托出，傾囊相授呢，做人要知足，知恥，知進退，剩下的就需要你自己去研究琢磨，查漏補缺了。
聊的最多的是公司的一些野史軼事，有些人覺得，這都是平時扯淡吹牛的，有什麼用啊？你剛進公司，不該把精力放到這上麵啊！其實這麼想就錯了，你能不能在一家公司呆下去，工作能力是一部分，更重要的是不要踩到雷，這就需要你能在最短的時間內，對公司的人員架構和關係網有一個初步的了解，平時說話做事小心謹慎，跳過坑，避過雷，才能乾的長久，活得下去。
俗話說得好，“抬手不打笑臉人”，對待公司的任何一個人，包括保潔人員，咱都儘量保持謙卑，說話前先過腦子再過嘴，不得罪人，不計較得失。其實我覺得吧，東北人啊，其實都還滿好相處的，主要歸於他們都特彆健談，就像皮特，和他在一起，就沒有安靜的時候，所以我很快的就和他熟悉了。…
東北人健談，會侃，自來熟，有笑點，我想這應該是全國人民的共識。說句實在話，我這麼多年裡也合作過很多東北人，還真的沒有見到哪個東北人很內向，悶悶的不說話，幾乎沒有，無論男女，不管老少。