沒有想到這李正煌竟然這麼痛快的就答應了我的要求，真的出乎我的意料啊。本來想他可能會挽留一下我，不過這個可能性不大，雖然我對他了解不多，可是旁聽來很多關於他做事風格的故事，我可以判斷出來，他應該不會的或者他給我個難堪，要挾我或者不讓我正常離職，扣我工資，為難我，讓我得不償失，因為我這麼一搞，畢竟是大大的折了他的麵子啊。
可是結果和我原先預計的都不同，事先準備了關於應付這兩種情況的說辭，當然也就都沒有用了。不過這樣對我們倆來說，也許是最好的結果了：對於我，此時此刻真心的想要向他表示感謝，畢竟在我走投無路之時，彷徨無助之際，他拉了我一把對於李正煌，他高高在上，一個入職不滿一個月的業務跟單，算什麼呢，既然不能接受他的理念，自動離開也是件好事。
我向李正煌鞠了一躬：好的，李經理，謝謝您這一個月來的栽培，我祝您工作順利，也祝各位同事生活愉快。我向大家揮了揮手，轉身關門，雄赳赳氣昂昂的去了人事辦公室。
由於一直在車間上班，也沒有接觸到什麼具體的業務，所以也不存在什麼工作交接，並且是李經理現場批準了的，一切從簡從速。我很快填了離職單，交給了人事小姐，她們又拿去找李正煌和吳經理簽了字。
我百無聊賴的坐在會議室等了半個多小時，人事小姐回來了，告訴我說，財務人員說要按照公司程序來辦理，現在還不能給我結算工資。
我一聽，當場就急了：為什麼不給能給我結工資？
人事小姐說：根據公司財務規定，在職人員的工資都是要押一個月，也就是說，所有員工要到入職的第三個月的10號才能領取第一個月的工資。
我皺起了眉頭，氣呼呼的問道，這個我知道啊，但是我現在還處於試用期啊，不是試用期內離職的員工工資都是即時結清的嗎？
人事小姐為難的說道，這個這個是工廠規定啊，我們也沒有辦法，其實，你看今天都是10號了，工廠也不是不給你，隻是多等一個月而已，到時候你再來一趟唄？
我這個氣啊：說得容易，這裡離深圳十萬八千裡，往返一趟最少得6，7個小時。再說，即使我想來，也隻能選擇在禮拜天來啊，總不能專門請一天假吧？可是如果是禮拜天，財務肯定也不上班啊那到時候我去找誰領啊？
人事連忙解釋道：那個你倒不用擔心，你還記得你們每個人剛進廠的時候，是不是都有發了一本存折嗎？
我想了一下，當時確實有發了一本存折，好像是惠東什麼農商什麼村鎮銀行的，反正之前根本沒有聽說過，可是那能又怎麼樣呢？
人事接著說，有了存折就不怕了，等到下個月10號，公司會直接把你的工資打入到存折裡的。你到時候根本不需要來公司了，拿著存折直接去鎮上銀行取錢就行了。…
行倒是行，可是