我首先把自己進英特利公司這一個月來看到的，聽到的，做到的，都大致的總結了一遍，表示，這份工作，我覺得自己還是有能力拎得起來的。我想，我這一個月來的表現，您也看在眼裡了（中間Bill插話說，你的能力我和美國公司那邊都很滿意，你完全達到了我們的預期），當然我自身還是存在著不少不足的，畢竟這裡麵有些工作是我之前從來都沒有接觸過的，我隻能說我會儘快的去彌補上這一課。
Bill點了點頭，我猛抽了一口雪茄，說，不過呢，公司現在的這種人員構成和管理機製，讓我非常非常的吃力，現在這Niel走了，公司把所有的重擔“哢嚓”一下子就全部放到了我的肩上，我是很樂意去接受，完成您交代的工作，我也相信自己完全有這個能力。
Bill又點了點頭，我話鋒一轉，說，可是，現在的我師出無名，既無權去指揮公司的任何一位同事，也不能去安排他們的工作，先不說人家聽不聽我的吩咐，退一步說，就算我想把案子交給他們，我估計以他們的水平，也做不出來的，那到了最後，還是要我出麵來給他們擦屁股。我知道，Bill您經驗豐富，見多識廣，那您肯定知道給人擦屁股，收拾殘局是最累的，甚至都不如自己去重新做一遍來的輕鬆。
Bill喝了一口咖啡，仰了一下頭說，是的，這個我理解的，這個這個Niel忽然離開，所以還需要大家慢慢的來調整調整。
嗯，明白。還有一些事，也可以稱作公司文化吧，我有一點個人淺見，也不知道該說不該說，我思來想去，既然咱們要開誠布公，那我也就一並給您說了吧。
好，你說，沒關係的。
首先啊，我覺得現在英特利公司完全沒有任何公司文化可言，每個人都是按照自己的想法，隨意的去做事，沒有一種約定成俗的習慣，也沒有一點有效配合的章法，這樣子，就形成不了正規有效的管理，大家夥做起事來，往往事倍功半，最後落了個一地雞毛的下場，找書加書可加qq群952868558