書麵考試結束後，接著就是填寫個人資料，翻譯文件，電腦考試等一係列程序下來，一個多小時過去了，我剛回到會議室坐下來歇了沒多大一會兒，人事小姐就過來喊我了，說她們董事長要直接麵試我。
太好了，我最喜歡這樣的麵試了，因為越是層階高的人，他的水平定然是越高，識人的能力也會越厲害，而且級彆高，權力大，知道這個職位需要一個人什麼樣的人才。
你想想，現在是通知我說是他們董事長直接麵試，那也就是是說無論是行還是不行，最起碼今天就可以定下來了，即使今天不定下來，那也絕對不需要再來第二次，第三次了，接到通知，就肯定是錄取通知了，沒有接到通知，你也就彆做他想了，說明人家沒有看中你，多麼簡單，省事啊。
屈指算來，我也算是麵試了幾十家公司了，根據之前的麵試經曆，有的公司第一次去，真的就隻是讓你填寫一下基本的資料，要不就是人事主管出來和你東扯葫蘆西拉瓢的扯上那麼幾句，當然了，咱不是看不起人事主管，有的人事主管，水平還是滿高的，可是大部分人就是是這麼乾的，然年後就隨便把你打發了，讓你等候通知。
合適的話，部門主管或經理會第二次麵試，然後再等通知，第三次才會輪到副總或者總經理麵試，即使合適了，也需要再等一段時間，他們要開會，研究，才能最終確定下來。等到他們最後通知你了，估計也是半個月之後了，甚至更長時間了，這樣子，又有幾個人能夠一直在等他們的通知呢？可以毫不誇張的說，這種操作方式，不但會讓公司喪失掉延攬人才的機會，也會讓真正的人才不堪重負，而無奈的選擇放棄。
我記得7月份在關內找工作的時候，有一天，忽然接到了一家西鄉工廠的通知，這是一家做化妝鏡的廠家，要招聘外貿跟單。當時我特意問了一下鄧宙，才知道西鄉很遠的，離羅湖最起碼有七八十裡路，天哪，那也太遠了吧。
所以我就猶豫著不打算去了，可是對方的人事小姐，一看我不願意過去了，立馬再三跟我保證說，你過來吧，我們是副總直接麵試的，一次就定了，不會花你多少時間的，萬一你要是被錄取了，那不也是很好的一次機會嗎？
想想也是，那個時候揾工心切，可以說是心急如焚，隻要有個機會，無論幾率多少，都想去試上一試，再加上對方的一再保證，我便答應了。
最後花了三個小時，轉了三次車，還坐了一次，摩托車，最後總算是西鄉的這家鏡子工廠，結果那個人事小姐，竟然隻讓我填了張表格就打發我走了，說他們副總不在，經理也不在，隻能下次再約了。
什麼玩意啊，約了人家，自己又不在，這算什麼啊？基本的禮貌都沒有啊，當時我那個氣啊，真想大罵她一場，怎麼能這麼坑人呢？我這來回6個多小時，還耽誤了我今天去人才大市場的時間，說不定今天我去了就有其他的機會呢，你們作為一家工廠，怎麼能這麼不負責任呢？可是咱又能有什麼辦法呢，最後也隻有憤然離去，權當自己長了個心眼吧。
所以從那之後，每次接到麵試通知，我都先問問，是什麼人麵試，得到了合適的答案之後，才會決定是去還是不去，今天我是欣然前來的，我跟著人事小姐出了辦公樓，向右一拐，再折向北邊，大概100來米，來到了一棟三層高的白色小樓，人事小姐到左邊摁了一下門鈴，門開了。
進到一樓大廳，一看，靠近裡麵有六張桌子，不過隻坐了兩個女孩。其餘四張是空的。人事小姐帶我來到靠近東麵的那位小姐跟前，把我的資料交給了她，小聲說了下情況，便離開了。，找書加書可加qq群952868558