所以在進場之前，我不時的提醒自己，一定，一定要靜下來心來，不要著急，不要衝動，多問，多看，多聽，看準了再出手，儘量，也是希望自己能做到出手必有所得，有所得才有所獲。
於是，秉持著這個基本原則，我花了一定的精力來甄彆，辨彆，識彆，當然了，事情是相對的，人家招聘單位對我也是挑挑揀揀，尋尋問問，合適，人家才會收你的簡曆，否則，你連簡曆都遞不出去的，還好，最後，我投出去了兩份簡曆。
一份是橫崗的一家韓資電子廠，招聘跟單員，他們看到我有在韓資工廠工作過的背景，欣然接受了，看到那個韓國經理頻頻點頭的樣子，我覺得把握不小，雖然朝鮮話，我也就會簡單的兩句，可是無論怎麼說，這也算是有點相近了吧，估計感情上是有可能加點分的，但願吧。隻是工資不高，我稍微打聽了一下，他們的標準是1000塊，雖然很是失望，可是有機會總比沒有機會強吧，再說了，橫崗離中心城也不遠，權當鍛煉一下自己了。
另一份投給了鳳崗的一家台資家具廠，他們招聘外貿跟單員，攤位麵前的招聘要求上寫了滿滿的一大張，最起碼有10來行，非常詳細，像什麼有外資公司的經驗，有和外國人直接交流過的經驗，英語聽說讀寫流利，以及熟悉外資公司流程等等。我快速的大致掃了一遍，基本上都符合要求，更重要的是最下麵有一行加粗加黑了的大字很是顯眼“薪水豐厚，有上升階梯”。看得出來，人家是很認真的，花了心思的。
這要求一提高了，自然競爭者就少了很多，我發現很多人到了跟前看了一遍之後，就望而卻步了。我站在旁邊並沒有著急遞簡曆，而是靜靜的聽了一會兒，聽其他人向招聘單位發問，等我覺得自己了解的差不多了，才拱手把自己的簡曆遞了過去，那個人事主管接過去，看了一下，又問了我幾個問題，和我攀談了一會兒，便當場通知我說，明天上午900去他們工廠麵試。
拿著他們開給我的麵試通知，上麵清楚的標著地址，聯係人和電話，這也就是說我已經拿到敲門磚了，心裡那個高興啊，雖然我沒有問薪水的事，但是我知道他們肯定是不能和林道相比的，可是畢竟是開門紅啊，但願自己能一炮定江山。
為什麼我投了兩家截然不同的工廠呢，有人就問了，你的簡曆人家看了合適嗎？其實這個你不用擔心，我做了兩份不同的簡曆，各打了30份。其中一份是成賢電子廠的，時間跨度為19978199812，職位為電子公司業務部跟單員。
另外一份就是林道公司的，時間跨度為19978199812職位為外貿跟單員。也就是說我會根據不同背景，不同職位的公司拿出不同的簡曆去投遞，但是前提是這兩家公司的操作模式，我已經都能夠駕輕就熟了，否則，人家一問，你支支吾吾，驢唇不對馬嘴，那不是自己打自己的臉嘛。，找書加書可加qq群952868558