啊，也可以這麼說吧，主要是你們呢，確實不在我們將來的規劃中了。
好的，法蘭克，我明白，打工這種事，其實大家都是可以看得開的，哪家公司也不能做到老的，可是離職分兩種情況，一種，就是我們主動離職，這樣屬於員工的自願行為，公司不必有任何的負擔。
嗯。法蘭克點了點頭。
另外一種呢，就是我們無故被迫離職，這就屬於強勢一方也就是法蘭克您和林道公司的強迫行為，這樣呢，作為弱勢群體，公司是必須要給予我們一定的補償的，至於國外的勞動法是怎麼規定的，我們是了解不多的。
說著，我從褲兜裡拿出一張前幾天找梅清打印出來的勞動法的相關條款，說道，但是，中國大陸的勞動法規定是這樣的：過了試用期，不滿一年的員工，如果公司要辭退的話，應該提前三十天通知對方，並補償一個月的工資如果沒有提前通知的話，應該多補償一個月的工資。
說完之後，我把手上的資料遞了過去給法蘭克，我隻是做做樣子，這些都是簡體字，我估計他也看不懂，再說了，即使他能看懂，這個時候他也未必有這個心情去看。
果然，法蘭克接了過去之後，看了兩眼之後，往桌子上一摁，似乎被驚著了，我猜他肯定是沒有想到我最後最後竟然憋了這麼一個大招啊，他瞪著小眼睛直直的看著我，似乎想從我臉上找出什麼破綻來。
可是我才不管他這一套呢，看他沒有搭腔，我繼續自顧自的說道，這個法律規定呢，我想您法蘭克和偉傑作為管理者，而且是發達國家來的，美國嘛，你們肯定都知道的門清，我想美國和加拿大肯定比我們中國的法律更為嚴格，而且美國加拿大不是一直宣揚他們是充分保障人權的嘛，雖然我不清楚，但是我想如果在美國和加拿大出現了我這種情況的話，應該會要求補償的更多吧？
我回頭看了一眼也有些驚訝的偉傑，便扭過了頭，毫不理會他的反應，繼續按照自己的想法說道，但是作為一個中國人，堂堂正正是我們的本性，知足而樂是我們的本心。所以，我不貪心，我隻想拿到自己該拿到的那一份，也就是說的，該是我的，少一分都不行，不是我的，多一分我也不會要的。
兩個人麵麵相覷的在那裡，靜靜的聽我說著，我咳嗽了一聲，也為了給自己壯壯膽，說道，所以呢，我的意思非常簡單，就是說公司今天突然要求我離職，也就是把我莫名其妙的fire了，按照中國的勞動法規定，林道公司應該補償我兩個月的工資，不知道二位有什麼意見？
兩個人這個時候才明白我鋪墊了那麼半天，原來最終目的在這裡啊，互相對視了一下，不過仍然沒有開口，不說好也不說不好，什麼意思啊？
我估摸著，應該是力度不夠，或者他們有些不以為然，可能之前沒有過這種先例，再說了，剛剛那四五個人都很順利的痛快的給解決了啊，怎麼到了這阿瑟這裡，突然出了這麼一棒子呢。也許兩人在苦思回擊的辦法，也許在考量萬一答應了之後可能會到來的嚴重後果，那好，我就再給你們來上一棒子，於是我嚴肅的說道，當然，如果林道公司認為中國的勞動法有什麼不合理的地方，不願意補償我的突然被離職費用，那你們可以去龍崗區勞動局上訴，也可以去深圳市勞動局上訴，我悉聽尊便。，找書加書可加qq群952868558