既然大家沒有問題，就進入下一個議題。
譚主任繼續：“以前我們流程是：院前急救---急診科---影像科---手術室，現在我們將四個環節縮短為三個環節：院前急救--急診科--手術室。”
“傷員到急診科，完成輸血等搶救治療，直接到手術室，影像檢查在手術室完成，我們將兩個導航手術室改造成了創傷急救中心的專用手術室，這個導航是CT導航，可以當做CT用，也就是我們手術床就可以完成CT掃描，現場出圖片出結果。”
“我們從影像科抽調了兩名精乾醫生和技師負責這個手術室的CT掃描，做到檢查手術一體化，這是我們反複商量提出的改進，這個設想還是楊醫生提出的，我和韓主任一想，非常好，這樣節約了時間。”
“以後我們會將流程努力縮短到院前急救--手術室，兩點一線，手術室設計成急救、檢查、手術一體化的綜合場所，到時候專門有一個位於一樓的扁平化的創傷急救中心，人員由外科醫生、麻醉師、影像科醫生、創傷ICU醫生組成一個集成團隊。”
“從明天開始，所有創傷骨科的醫生，大骨科及其它科室被抽調的醫生，全部由楊醫生負責培訓創傷急救外科技術，人人需要過關，不同級彆醫生要求有點差彆，我和韓主任也要過關，不合格的，降級使用，不達標的--轉崗，去體檢中心幫忙！”
夏院長起身說：“剛剛譚主任說的，可是動真格的，文件我簽了字的。”
“不管什麼級彆的醫生，培訓單上有詳細的培訓項目，有達標、合格、優秀，三個檔次，合格的算通過，優秀的委以重任，不合格的，降級使用！不達標的，下崗！”
“降級什麼意思？如果你是現在是副主任醫師，對不起，降為主治醫師用，下崗什麼意思呀？不要搞外科了，體檢中心最近很忙，老主任向我要人要幾次了，不達標的全部轉崗，轉到體檢中心去幫忙。”
“文件在這裡，院委會討論過的，我簽字通過的，我不希望任何一個人上降級轉崗的名單，我告訴大家，創傷急救中心，是醫院要打造成G市一流，全國一流的科室，每一個人無條件跟上步伐。”
“掉隊的，對不起，淘汰！”
“這次學術會是打響名氣關鍵一環，跟日本人這次較量，沒有商量的餘地，行要上，不行也要上，認慫的現在舉手，我立刻簽字，明天去體檢中心上班，呆三年再重新考試，擇優換崗。”
夏院長聲音洪亮，鏗鏘有力，就差說完，往桌子上拍一掌了，他坐在台下第一排，前麵沒有桌子拍，這個動作就免了。
現場沒有掌聲，全都打起精神，這不是說著玩的，這是玩真的了，已經由夏院長宣布，那說轉崗，就真的轉崗了，這一轉，基本回來無望了，一股十分緊張的氣氛籠罩在大家頭上。
幾個帶組的主任也表情嚴肅，韓主任和譚主任自己都上陣了，這是真刀實槍呀。
白主任有點坐不住了，臉色難看，但是沒什麼話說的，韓主任都要參加培訓，自己還說什麼。
“歐陽，我們這把老骨頭也要去折騰了。”白主任和歐陽主任說。
歐陽主任看看韓主任那邊，意思說話小聲點：“老白，不是折騰呀，這是醫院大戰略，我們帶組的老同誌，更加要積極配合，身先士卒。”
白主任斜瞄一眼，什麼時候說話這麼小心了，發句牢騷也不敢了。
“老丁呢？”白主任問道。
歐陽主任往示教室裡掃一遍：“剛剛還在呢，又不見人了，哎--”
歐陽主任歎一聲氣，老丁這種情況，這時候看不清楚形勢，還吊兒郎當的，危險了，趕緊得提醒他。
“小楊！”夏院長喊。
楊平立刻站起來。
夏院長說：“小楊，你現在是培訓小組組長，到時候一切分數說話，副主任醫師和主任醫師一級的考試，我會全程在場，考試完你隻要把分數名單交給我，現場宣布成績，現場降級轉崗！培訓的時候，缺席的必須利用休息時間補上，連續三次，合計六次缺席，不論理由，直接判定不達標，這個已經放得很寬了。”
“我宣布一下培訓小組的成員名單，組長--楊平；培訓講師：首席講師--楊平，分組講師：高級職稱組--田園，中級及初級職稱組--宋子墨、金誌文，鐘遠毅；秘書：張林，聯絡員：盧小五！具體培訓的方式時間安排，等下每人會發一份資料，自己看，不懂的問培訓小組秘書張林醫生。”
“大家有什麼意見沒有？明天開始，骨科門診收病人緩一緩，擇期手術儘量不要安排太多。”
夏院長環視會場，平時他在醫院就威嚴十足，大家都有點怕他，做起事來，就像一頭獅子，此時此刻，祭出了降級轉崗的大刀，誰都心裡會咯噔一下。