而在這一方麵，星辰學院其實已經做到很多了。
比如健身行業，健身教練的分成和薪資水平都大大上漲。
雖說濫竽充數的那批人被清除出去了。
但能繼續留在行業的，收入至少比原先高出了一半，而且還不用再賣課，工資高了，工作量還少了。
而國內動漫行業的薪資水平，也上漲了百分之三十。
越來越多的普通人，都感受到了生活的變化。
雖說未必全部是星辰學院的功勞，但星辰學院絕對是影響最大的因素。
……
而前方的吳老師聽完自家校長的話，表情格外複雜。
他之前雖然驚訝於自家校長舍得分錢。
但也感覺校長可能是太年輕了。
過幾年更成熟，不再那麼理想化了，說不定就會變得和大多數人一樣了。
但聽完校長最後的話。
吳老師卻知道自己是想錯了。
社會的運轉在於合理的分配。
許多人都明白，但問題在於就是不舍得分。
至於可能出現問題？那關自己什麼事情？
沒人在意社會將會如何發展。
但自家校長卻很在意。
甚至願意身體力行，主動付出。
校長既有大格局，能俯瞰整個棋盤。
卻也不會因為位置太高，反而忽視那一個個真切而鮮活的同類。
現在的社會上，開口動輒就是格局，動輒就是在下一盤大旗，一開口就是整個國家的人不在少數。
但他們不會多看身邊疾苦的人一眼。
唯有校長，既能看清社會運轉，卻也不失同理之心。
這樣的人，真是太少了。
吳老師心中的敬佩，油然而起……
原本不太認同的念頭，也是立刻打消。
吳老師甚至笑了：“之前是我短視了。從來如此，未必就是對的。”
“況且，憑什麼提高用工成本，就不能保證合理的利潤？”
“彆人做不到，我們星辰學院可未必不行。”
看到吳老師的反應，葉辰也笑了。
星辰建築公司將正式拋棄傳統的建築工人外包模式。
招募屬於自己的工人。
不過不是現在。
如今已經一月，距離過年隻剩下半個月。
距離星辰學院放假也隻有幾天時間了。
大家都要回家過年，根本不可能招人。
要等到過完年再說。
不過自己這邊可以提前搞一下建築工人具體的待遇問題。
比如不同工種的工人，薪資該如何劃分。
還有建築工地情況比較複雜，比如水泥到了，必須一次澆築完畢，否則整個攪拌車的水泥都要廢掉。
那就必然要加班。
加班的加班費又該怎麼算？
這都需要認真計算。
同時，規章條例也必不可少。
有句話說得好，一味給好處是沒用的。
比如一家公司，一味給員工加工資，員工還真未必就會更努力的工作。
相反甚至可能因為手裡錢多了，玩得嗨了，心思反而不在工作上，效率變低了。
所以，星辰建築公司雖然給建築工人優秀的待遇。
但管理也將會極其嚴格。
簡單來說，拿了這份錢，那就該更加用心。
你不用心？不好好乾？那就走人！
優秀的待遇和嚴格的製度，才能帶來企業所需的優秀員工。
葉辰對此沒有任何意見。
葉辰不是聖人，葉辰願意給工人更好的待遇，但不代表會容忍工人糊弄自己。
這兩者並不衝突。
……
伴隨著氣溫越來越低。
天海市今年罕見的下了一場大雪。
不過這些都不影響星辰減肥藥繼續火爆。
每天那點供貨量，依舊供不應求。
至於二手市場，反倒是有所降溫。
不過不是星辰學院乾的。
而是騙子出現帶來的結果。
二手市場出現了不少假藥。
開始讓有錢的消費者，對黃牛手裡的貨物產生質疑。
不再那麼容易出手。
國內外基本都是如此。
但這跟星辰減肥藥無關，依舊是全球民眾心中的第一減肥神藥。
而在雪停之後。
星辰學院第六學年的上半學期，正式結束。
原本熱鬨而繁華的大學城，迅速人去樓空。
大部分工作人士雖然沒放假。
但也開始討論過年的事情。
關於星辰新區的關注度，降低了不少。
不過就在此刻。
星辰學院的官網，轉發了旗下星辰建築公司的一條公告。
當看清公告內容。
無數網友的目光，瞬間便是被吸引了過去。
主要是這公告的內容，實在是太離譜……
“星辰建築公司招募建築工人公告……”
“星辰建築公司，計劃招募共計一千名建築工人。”
“各工種工人數量如下……”
“要求：中專以上學曆，男性，身體健康，年齡在二十五到四十歲之間，有相關工作經驗者，身強體壯者優先。”
看到這裡，不了解建築行業的人，其實並未感覺奇怪。
畢竟建築公司招工人，這不是很合理麼？
有什麼奇怪的？
唯有業內人士，才會對星辰學院竟然自己招工人這件事情感到離譜。
但最讓所有人驚訝的。
還是公告下方的工作待遇。
看著那份待遇說明，無數網友都感覺有點錯愕。
這真的是建築工人能有的待遇麼？，找書加書可加qq群952868558