在任何大學裡麵。
校外人員向學生借飯卡的事情，都頗為常見。
但自家食堂的內部價和外部價，差距有足足三成。
這可不是一筆小錢。
可以說，學生每幫彆人刷一次，葉辰就要少賺一筆錢。
這對於還背著貸款的葉辰來說，是相當難以忍受的事情。
所以，必須要想辦法解決這個問題。
真要想解決，其實並不難。
比如做出設置，一張學生卡在每一餐的時間中，隻能刷卡一次。
亦或是多請幾名員工，在食堂內部進行監視和阻止。
自己身為校長，想要製止，有太多辦法了。
但猶豫了一下後，葉辰還是搖了搖頭。
葉辰不想用這種強迫的手段，來逼迫自己的學生。
葉辰打算認真的告訴學生們。
他們享受的學生價，是學校讓出一部分利潤的結果。
這是學院對於他們的關心。
這份關心，不應該分享給不屬於學院的人。
因為這樣做，會給學院帶來損失。
作為學院的一份子。
應該大家一起維護學院的利益。
這話說的其實有些太空泛了。
在國內大多數學校裡這樣說，多半都不會有什麼作用。
甚至還會產生反作用。
學生說不定會為了讓學校虧，主動借給外人飯卡，以報複學校。
但葉辰覺得自家學院是不同的。
自家星辰學院自開學以來，就真正做到了以學生為主，努力滿足學生的需求。
將心比心。
葉辰覺得大多數學生，應該也會主動維護學校的利益。
至於少部分？
說實話，若是隻有十來個學生借飯卡出去。
對於食堂的總利潤來說，沒有太大影響。
總之，葉辰是願意選擇信任自己的學生的。
在國內，信任的確是個相當奢侈的東西。
水果手機公司一開始在國內的售後政策，跟全世界相同。
手機出了問題，能換就換，儘量不修。
結果就出現了大批鑽漏洞的人。
最後的結果，就是水果手機更改國內的售後政策。
所以。
選擇信任自己的學生，是有成本的。
但葉辰也不太在意。
若是學生真的毫不在意學院的利益，到時候再出台限製措施也不晚。
……
而除此之外，便是食堂客人數量暴漲，導致學生太累，忙不過來的問題。
對此，葉辰決定在下一輪報名的時候，放開每天三十人的限製。
一個班若是四十個人都想要體驗食堂大廚。
那就允許四十個人都報名。
通過增加大廚數量。
來減輕學生們的平均工作量。
……
葉辰的動作很快。
隻是當天傍晚。
星辰學院的官網上，便更新了《關於星辰學院食堂就餐人數上漲處理方法》……
打飯窗口總數提升到十二個。
為本校學生專設五條打飯窗口。
為教職工專設打飯窗口。
剩餘四條則為現金，網絡支付窗口。
同時還在食堂的外牆處，新開兩個打包窗口。
處理方法公布的時候。
同學們已經在晚飯結束後，看到有施工隊進入學院，開始打牆。
這處理速度，把星辰學院的學生都驚呆了。
這也太快了吧！
“學校是真把我們當回事啊，我都有點受寵若驚了是怎麼回事？”
“最重要的是，這麼一搞，咱們吃不上飯的問題真的解決了！”
“選擇處理問題，而不是處理提出問題的人！咱們校長簡直是好的不像個校長！”
“說實話，我從沒想過，我會這麼喜歡一所學校！”