試驗車間裡的工人們陸陸續續收工吃飯，工程師們也不例外。
隻有張元林一個人站在手動銑床麵前，陷入糾結。
“幫，還是不幫，這是一個問題。”
一上午的時間，做廢了十幾個凸輪，操作工換了好幾個，都沒能達到預期的目標。
“算了，先吃飯吧，這才過去半天，下午的時間依舊充沛，反正今天的任務就是讓試驗機順利組裝並完成測試，我不需要太著急，時間充足的很呢！”
隨後張元林離開試驗車間，騎著車出了軋鋼廠的門，接著一個念頭進入靜止世界解決午飯。
吃過飯，張元林騎著車在軋鋼廠周圍兜了兩圈，等時間差不多了就回去，然後就看到工程師們早早的聚在了一起，商量著讓誰來當下一位受害者。
雖然這不是生產任務，不用考慮做壞了東西要賠錢的問題，可一樣東西在手裡接連失敗，是肯定會影響到個人心態和自信的。
更何況是在這麼多工程師的注視下操作機床，這種壓力可想而知。
所以，就算沒有物質上的壓力，精神上的壓力也足以讓人崩潰。
試驗車間裡各個工位的任務都排的很滿，所以操作工們吃過飯就回來工作了，基本沒有什麼休息時間。
很快，新的受害者誕生了。
選的快，敗的也快，溜的更快。
於是，被包圍著的工位又空了。
“怎麼辦，幾個經驗豐富的老操作工都搞不定，然後年輕一些的又不敢上手，這東西咋整？”
張元林站在人群裡，心裡還是有些著急的。
因為凸輪不做出來，肯定沒辦法順利組裝，但最好是他們自己動手搞定，彆讓自己出麵。
其實，隻要給他們足夠多的時間，搞定一個凸輪的生產肯定沒問題，可張元林等不及啊，他計劃好今天下線，就必須今天到位。
多一天，哪怕多半天，那都是對張元林外掛的不尊重。
就在張元林準備出手的時候，試驗車間裡一陣騷動，突如其來的動靜打斷了張元林的決定，也讓所有人抬頭張望。
然後，就看到楊廠長帶頭，領了一群陌生麵孔走了過來。
說是陌生麵孔，但還是有個彆工程師認出了某些人。
大家都是工程師，所在的單位還是兄弟單位，難免會有一些項目上的合作，就算成不了熟人，也能認個臉熟。
“楊廠長，您這是？”
有一個老工程師不解的問道。
楊廠長乾咳了兩聲，簡單的做了解釋。
“是咱們的兄弟單位派人來參觀和學習的，也都是不同研究項目的負責人，你們好好表現，可彆讓人看了笑話。”
眾工程師一聽，紛紛來了精神。
好家夥，競爭對手都找上門了，不用想，他們肯定是慕名而來的，那必須得表現一下，不能丟人啊！
要是來的隻是一群操作工，這些工程師肯定提不起勁的，可來的都是工程師，這同行之間本來就難免有對比，更何況還是競爭對手，那肯定要找機會露兩手的。
於是，在沒有操作工敢攬活兒的情況下，這些往日高高在上的工程師們自告奮勇，準備挑戰一下凸輪的生產製作。
本來試驗機就差這最後一步了，隻要凸輪能做出來，就能當著這些競爭對手的麵完成組裝和測試，這樣成功的感覺會更爽。
見有工程師出手，張元林便決定再等等。
很快，第一個工程師開始上手操作了。
剛開始沒問題，因為還沒到真正的曲率變化大的位置，像正常的圓形走直線插補就行，兩條軸線穩步推進即可。
但如果是不規則的曲線運動，這就很考驗操作水平了，之前那麼多經驗豐富的老操作工都失敗了，這些工程師們也一樣頂著巨大的壓力。
要不是有競爭對手在現場圍觀，他們也不會這麼來勁，跟不會輕易上手操作。
終於，來了關鍵的位置，這名工程師全神貫注，不敢有一絲一毫的分心，可還是架不住緊張，一個手抖，再次做毀了一個。
眾人見狀，不由的感歎可惜。
但一個人的失敗不代表什麼，立馬有下一名工程師補上，繼續挑戰。
不出意外的話，又一次失敗了。
緊跟著繼續有人補上，工程師抱著多試試總歸能成功的心態，決定全都試一把，直到成功做出來為止。
這個時候，也沒人關心浪費材料的問題了，試驗機的組裝隻剩這最後一步，不試都不行。
楊廠長更是看的無比緊張，他眼看著材料被一個個的浪費，但他不在乎，隻要能成，就算浪費的材料翻倍又如何。
按照工程師們得出的理論結果，一旦新設備順利下線，再量產後投入使用，無論是功能還是效率都有不小的提升，這樣每年的增產都是一個難以估量的數字。
到時候，產量上去了，還在乎這些被浪費的材料嗎？
再說鋼鐵是可以回爐重造的，就是會浪費人力物，但這些東西對大局而言都是無足輕重的。
似乎是看出了這些工程師們的緊張，楊廠長隻得適時的給出鼓勵。
主要是楊廠長下午還有事情要辦，有動員大會要開，沒辦法在這裡一直耗下去。
“不要怕，材料我們有的是，你們能在三天內就做到這一步，已經是一個奇跡了，我相信你們一定能成功的！”
“還是那句話，要材料有材料，要人手有人手，要什麼有什麼，你們隻管放開來，鉚足勁兒去乾，都聽到沒有？”
軋鋼廠的工程師們聽到後，表麵上點頭表示知道了，但心裡已經亂了陣腳，明顯的信心不足。
像這種情況，敢自告奮勇上去操作的都是有信心的老將，本來是老將出馬，一個頂倆，這現在倒好，老將接連折戟沉沙，讓剩下的小將還怎麼玩，沒被嚇破膽兒就算好的了！
要挑戰一樣東西，最重要的就是自信心，要是心態受損，就是本事再好的人也會發揮失常。
張元林站在人群當中察言觀色，注意到軋鋼廠的工程師們慌了，沒了一開始的那股衝勁。
這個時候，反倒是沒人注意張元林。
他們不是沒想到，而是想到了也不覺得能行。
張元林是機修工，木工活兒也不錯，他能靠著好運氣指點正確的思路和方向，難道還能靠運氣操作銑床不成？
工程師們尊重張元林，看得起他，但是不相信張元林這麼牛皮，因為他們從未見過一個修機器的，還能操作機床加工東西，而且還是這麼難的凸輪。
所以，沒人盼著張元林再來救場，畢竟專業不對口啊！
對此張元林隻想露出一副囂張的表情，仰頭說道：
“哎，今天你們就見到啦！”
眼看著自家工程師們心態大蹦，沒了信心，張元林覺得自己必須要登場了。
但還沒出聲呢，反倒是外來的工程師率先開口說道：
“要不讓我們也試試吧，我們領導說了，這次的研究項目不僅是我們不同單位之間的比拚，也是整個行業發展的必經之路，所以我們得團結起來，共同對付困難。”
楊廠長聽到後，氣的差點就要大聲質問你特麼哪個單位的，是誰教你這樣說話的，太特麼陰險狡詐了啊！
因為處理不了這些外來的工程師，也不知道往哪裡安排，楊廠長被迫把他們帶過來，順便自己也跟著一起來看看進度。
誰知一來又碰到自己團隊遇到了大麻煩，楊廠長想著都試試吧，遇到困難也隻能想辦法解決，又沒有捷徑，但凡有捷徑的那還能叫困難嗎？
但讓楊廠長沒想到的是，自己才對自家的團隊鼓勵完，就有彆家的工程師開始搞事情了。
你要挑戰這種高難度的凸輪加工，那你就來唄，扯什麼大局觀，這不是故意把功勞往大家身上扯麼？
本來這事兒成了，是屬於軋鋼廠的成就，可如果按照這名外來工程師的說法，這個項目一旦成了，不能隻歸軋鋼廠所有，但凡是對這個項目有過貢獻的，那就必須人人有份！
比如現在，軋鋼廠的團隊完成了整體百分之九十九的進度，但外來的工程師把凸輪順利做出來，隻因為這一點貢獻，他就得跟著沾光。
楊廠長接受不了這種搶奪功勞的操作，憑啥我自己的隊伍鉚足勁兒忙活三天，你一來就要沾光，這合理嗎？
但楊廠長生氣歸生氣，也沒辦法拿對方怎麼樣。
這麼多人都看著呢，而且對方的領導也不在場，楊廠長還能對一個工程師撒氣不成，那人家也是按照領導的命令辦事，和對方發脾氣有啥用？
楊廠長很生氣，但他得保持禮貌，作為一廠之主，他必須把格局放開來。
算了，就當是為了儘快讓試驗機順利下線吧，不管怎麼說，這是在第三軋鋼廠的試驗車間做成的，任由彆人再怎麼搶功勞，基本的榮譽還得留在這裡！
如此想著，楊廠長隻得無奈說道：
“嗯，有想法的就試試吧，我還有事情要處理，晚點再過來看看。”
說完，楊廠長帶著秘書匆匆離去，他是真沒時間浪費了，看人操作了一個多小時，再不走今天下午安排好的事兒全得鴿了。
隨著楊廠長離開，這些外來的工程師們也膽子肥了起來，畢竟對方的一把手走了，自己當然能放開來操作。
軋鋼廠的工程師們有些不爽這些人參與進來，但他們自己沒辦法解決，總不好拒絕彆人的嘗試。
自己乾不了還不讓彆人乾，這就是典型的占著茅坑不拉屎。
心裡的想法不好付諸行動，那樣未免過於小心眼。
於是，軋鋼廠的工程師們又陷入了糾結之中。
他們也不知道是該盼著這些外來的工程師成功，還是盼著這些工程師失敗成笑話。
成了，他們臨門一腳被人端了，心裡怎麼都不舒服。
要是沒成，今個兒這試驗機還能順利下線嗎？
帶著心裡的糾結，外來的工程師們開始了他們的表演。
這些人可不存在什麼老將小將的，能擔任各大單位的研究項目負責人，哪個不是技術到位，經驗豐富。
張元林也認真的看著，他個人想法是能不出手就不出手，除非萬不得已。
於是，軋鋼廠的團隊當中，隻有張元林是真心的希望這些外來的工程師們能夠有所表現。
然而事實卻讓張元林無比的失望，短短的一個小時內，連續五人操作失敗，暗然退場。
張元林知道，隻要給他們足夠多的時間，以他們的能力肯定可以的。
但張元林不願意等那麼久，他隻想在今天看到成果。
在五名外來工程師失敗後，剩下的人開始變得猶豫不決了。
不過本著試試也不吃虧的態度，他們還是決定上去試試看。
結果自然是不言而喻的，一個接一個排著隊挑戰失敗，直接讓現場的氛圍變得無比凝重。
麵對這個情況，張元林不由的輕輕搖頭，在心裡一聲輕歎。
“果然，在短時間內要求他們做點什麼還是太勉強，其實好幾次我能上去指點一下，或者給個提醒或許結果就能不一樣，但我不能啊，與其上去給指點，還不如我自己上，給他們演一波呢！”
如此想著，張元林又看了一眼時間，發現不知不覺間已經三點半了，想著一會兒組裝完還得通電做測試，張元林知道不能再等下去，是時候自己出馬了！
於是，在一片挫敗感堆疊的凝重氛圍當中，張元林調整好情緒和表情，緩緩的舉起手來，然後故作聲音弱弱的說道：
“那個，反正都是試，要不然讓我也試試看唄？”
聽到張元林的聲音，現場四十多雙目光唰的一下集中在了張元林的身上。
外來的工程師們一臉好奇，然後注意到張元林胸口的工牌，一個個露出驚訝的表情。
他們聽說了張元林的大名，就是他給出了正確的指引，幫助軋鋼廠的團隊三天就來到了試驗機下線前的最後階段。
但是，如果他們沒記錯的話，張元林隻是一個機修工吧？
他能靠著好運氣想出正確的思路和點子，還能靠好運氣加工出正確的凸輪不成？
不光是外來的工程師們心裡疑惑，就連軋鋼廠的工程師們也有些質疑。
但是都這個情況了，誰試不是試呢？
於是，大家讓開了路，好讓人群中的張元林走到操作台前。
張元林表現出一副緊張的神情，然後站在操作台前發了一會兒呆，像是在思考怎麼操作一樣。
最後是林工走上前，為張元林仔細介紹了如何操作，並且幫忙裝夾好胚料，還調好了刀具的轉速。
張元林臉上帶著真誠的笑容，對林工表示了感謝，但這種表現卻讓不少人心裡一涼。
完了，這是真的不會啊！
張元林是帶來了不少的奇跡，這一次，他還能繼續上演奇跡出現嗎？
但張元林沒理會這些人充滿了各種情緒的複雜目光，而是全身心的投入到了操作當中。
這有演的成分，但手動銑床就是這樣，不專注不行，一個失誤就白費，就算是張元林也得集中精神。
很快，平穩的完成了前麵的簡單加工後，來到了最複雜的部分。
張元林依舊是保持著全神貫注的狀態，眼睛一動不動，兩隻手卻穩健的操作著，身體沒有絲毫的抖動，臉上沒有一滴汗珠，呼吸平穩，動作沉穩，也看的一眾工程師目瞪口呆。
軋鋼廠的工程師
們更是激動不已，他們從一開始的不抱期待到滿懷期待，再到視張元林為最後的希望，短短十幾分鐘的時間，他們的心路曆程仿佛經曆了數年的光景。
如果不是擔心影響到張元林的操作，這些工程師們很想大喊一句：
“張元林，關鍵時刻還得是你啊！”
與此同時。
楊廠長有些心不在焉的開完動員大會，回到了辦公室裡。
秘書緊隨其後，有些無奈的說道：
“楊廠長，咱們今天這場動員大會是不是開的太快了，給您準備好的演講稿您隻讀了一半，是我寫的不夠好嗎？”
後者搖搖頭，心事重重的說道：
“你寫的稿子我還不認可嗎，主要是我擔心研發車間那邊的情況，也不知道那些外來的工程師有沒有折騰出名堂來，本來三天下線試驗機是專屬於我們的一個奇跡，現在眼看著都要成功了卻被人插一腳，我根本無心開會啊！”
話說，，，.. 版。】
“快，看看後麵的行程安排，還有什麼事兒要辦，我們抓緊時間，早點把事情辦完早點去研發車間！”
秘書不敢耽擱，立馬根據行程安排，繼續幫楊廠長組織會議。
在去會議室的路上，秘書不解的說道：
“楊廠長，既然您擔心外來的工程師搶功勞，那咱們還不如晚點去呢，剛才我看咱們的工程師都沒勁兒做嘗試了，就算凸輪真能做出來，那肯定是外來的工程師做的，咱眼不看為淨啊！”
聽到秘書的話，楊廠長先是沉默片刻，隨後緩緩的說道：
“其實我也有想過晚點去的，但是，還有一個人在那裡，如果不是時間上不允許，我肯定會耐著性子繼續看下去的。”
說著，楊廠長看了秘書一眼，補充道：
“這個人就沒讓人失望過，我心裡真正的希望一直都放在他的身上！”，找書加書可加qq群952868558