向瑤一臉疑惑，心神不定。
大老板平日主要精力集中在業務，各種應酬，陪客戶喝酒，唱歌，花天酒地，為對方興趣買單，車間並不常來，有事都找車間主任。
老板找她，所為何事？
當她來到秦漢辦公室，發現裡麵人頭攢動，不止老板，副總，cEo，包括幾位大股東都在。
不可思議的一幕發生了，仿佛在夢裡，不似現實。
所有人齊刷刷站立，聲音朗朗，同聲一辭。
“向總好！”
唐立不僅收購了彩靈紡織廠，讓向瑤出任公司總裁。
還把工廠名改為瑤芳，寓意著瑤想瓊思。
他對向瑤的戀戀不忘，一片癡情。
並從南華派來一個專業管理團隊，手把手教她運營，管理。
唐立還在東海為她購置了一套350平的豪宅，業主寫的她名字。
向瑤有了資源後，業業矜矜，恪儘職守，刻苦勤奮，努力學習。一兩年後，便掌握了諸多管理知識，兩年後，學會了英語，可以和外國客戶，談吐自如，並具備一定的眼界，市場判斷。
公司也經曆了大換血。
她上位後，不到一周，鄭龍，陶林便卷鋪蓋走人。
這種公司蛀蟲，可不止兩人。
但凡被她抓到貪汙，中飽私囊，或對女員工動手動腳，為非作歹的，她絕不姑息情，立刻開除。
久而久之，她從一隻溫順的小白兔，逐漸養成了霸道女總裁的性格，行事果斷，雷厲風行。
不到一年，工廠中層以上乾部，主任，換掉了近七層。
公司內部，各級管理，人人自危，膽戰心驚，生怕下一個，輪到自己，有些心理素質差的，頂不住壓力，又不想被一個女人，長期欺壓，乾脆主動辭職了。
可她對基層的員工，卻表現出另外一麵，平易近人，和顏悅色，從不刁難一線員工。除了學習專業知識，她把大量精力，用在了生產上，每天至少兩次視察車間廠房，時常親自下場，同流水線上的工人打成一片，歡聲笑語，熱火朝天。處處為他們謀福利，諸如提高加班費，節假日禮品，年終獎，五險一金，一樣不少。
比之前工廠的待遇，翻了倍不止。
下麵的員工，都稱她為女菩薩。一個個卯足了勁兒，大大提高了生產效率。隻用了一年，工廠便從虧損狀態，實現了盈利，並進一步擴大生產，從兩百多人發展為四百人。
因為她過去，也是一個備嘗辛苦，飽受欺淩的社會底層。
深知勞動人民的艱辛，各種不易。
水能載舟，亦能覆舟。
一個企業家，隻有做到對下麵的員工，心安理得，無愧於心，公司才具備向心力，更有活力，更有希望。
像之前秦漢，大把精力放在業務，卻忽略了生產本身，批量退貨，大批返工，浪費大量人力物力，導致工廠利潤，逐年下滑，甚至瀕臨倒閉，卻渾不自知，公司內部已生滿蛀蟲，欺上瞞下，浮誇之風，成為常態，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，工廠都快被啃光了，又如何保證生產質量？
隻能偷工減料了。