彆的車間怎麼安撫，李焱管不著，也不想學，他回車間後直接集合全車間員工開會。
在四百來人的包圍中，李焱穩坐在中間，麵前是一張辦公桌，上麵擺滿了資料。
“張秀蘭，”李焱在資料裡翻了翻，找出來一份，打開朗讀道，“張秀蘭，去年十二個月，產品合格率百分之八十一點三，廢品率百分之七，造成非正常機械故障兩次，分彆是四月十七號和九月六號。還有，全年遲到十六次，早退二十一次，無故曠工三次。其他頂撞領導、上班時間扯閒篇之類的我就不說了，雖然上麵也有記載。你說我把你推薦上去，等著大領導打我臉嗎？”
李焱心裡非常感謝前四車間主任錢一昌。老錢有個最大的優點，就是對各種數據的完善和保存，四車間每位職工每個月的各項指標，他都會整理記錄並且存檔，詳細到日常瑣事，李焱都懷疑他是安全局出來的。
不過他也繼承和發揚了這個習慣，總覺得將來會用到這些資料。果不其然，今天就用上了。
“那……那蔡小麗就不遲到不早退嗎？去年十二月份她還沒完成基礎任務呢。”張秀蘭“據理力爭”。
“蔡小麗去年十二月份為什麼沒完成基礎任務，原因我在年初的時候已經跟大家開會說了，在這兒我就不跟你廢話了。至於她的考勤情況，”李焱找出蔡小麗的資料，“你自己看。我李焱，自認為做事情，還是公平公正的。還有誰有意見？”李焱拍了拍桌子上的資料。
“李主任，您推薦人肯定有道理，我想說的是，楊成剛是年前才從三車間調過來的，要是推薦也是三車間推薦，憑什麼占用我們四車間的名額，大家說，是不是啊。”又站出來一個。
“這個事兒，你還真是說著了，楊成剛的推薦名額，就是我從劉佐那兒‘搶’過來的，具體每個車間的指標是多少個，我就不跟你說了，你不夠資格。總之，楊成剛沒有占用大家的名額，是人家劉主任主動讓出了一個指標，強力推薦的楊成剛，因為他足夠優秀。還有誰？”
“李主任，我符合這次要求的所有條件，還是雙職工家庭，為什麼沒被選上。”
“小慧啊，這個事情就不屬我管了，外方那邊沒有向機械廠提出文職人員的需求，明天他們招聘的文職人員就會進入新廠，聽說最低學曆都是大專，你這個初中畢業生，人家不要。”
“憑什麼不要，學曆低怎麼了，我為機械廠做了十幾年貢獻了……”
“這個不討論了，你在機械廠做了多少年貢獻，跟人家新廠沒有任何關係。新廠不是國企，人家有規矩，你找人也壞不了規矩。”
小潘是車間的統計員，按理說即使在國企，一個初中畢業生也做不了統計員，不過人家有個好舅舅，區工商局局長，八麵玲瓏的人物。
“李主任，……”
“李主任…