很快那邊就發了一份傳真過來，薄薄的三頁紙，都是手寫的字，葉予初一條條看過去，有意思的倒是有一條，說是可以將喵喵食品的代言人就定位為動畫過的貓，找人設計一個，到時候直接製作一個動畫短片來做廣告。
還有說工廠可以多招聘一些殘疾人，一方麵可以宣傳工廠正麵形象，另一方麵也可以拉到政府給的優惠政策。
看來之前給葉家輝的獎金是真的讓廠裡人心動了，五花八門的建議都有。
葉予初在這幾個上麵打了個√，然後在最後寫了獎金數目。
繼續往下看，都是些沒用的建議，比如說將廠裡的機器更新，少點人工，節省開支，機器還不會累。這條葉予初是很不讚成的，說實話，開辦工廠和企業，她的初心就是帶動自己家鄉寧城的發展，如何發展呢？首先就是提供更多的工作崗位，崗位多了，有工作有工資的人就多了，消費自然就上去了，本地的經濟就盤活了。
像那些總想著用機器替代人工的企業，說到底其實是在宏觀上損害整個經濟，也最終會讓自己嘗到惡果。你生產再多再好的產品，如果大家沒有工資，沒有錢去消費，那又有什麼用？
這樣的企業家說到底就是利益熏心之輩，眼裡隻有錢，根本沒想過真正的長存之道，利民利國之本。
看到最後一條時，葉予初想到未來很火的盲盒，真沒想到這時候居然有人會想到，這應該是個女孩子的筆跡，上麵寫著：買喵喵食品的時候可以附贈一個禮品盒，裡麵放著各種各樣的小東西，或者小飾品，或者小玩具，湊齊某一套裝備，還可以兌換一個大型裝備。
想想未來盲盒的火熱程度，葉予初在後麵打了個大大的√，獎金也給了幾人中最高的，五萬塊，並且以後每年獎勵一萬塊。
將這幾個打鉤後，又在上麵簡單地寫了一點建議，葉予初便傳真回去給葉老支書了，那邊顯然一直在等葉予初的回複，看到後，立刻給葉予初打了個電話，聽了葉予初的具體分析後。
葉老支書感慨道，“這下子廠裡人估計要瘋了，就隨便寫一個點子，就有這麼多的獎金，尤其是最後這個，每年都獎勵一萬，那簡直就是個下金蛋的金母雞啊！唉，我老頭子腦子木了，什麼好法子都想不出來。”
“您也彆氣餒啊，作為廠長，您的福利待遇可不止這點，正要跟您說呢，去年喵喵發展那麼好，您的待遇也要提一提了，今年我準備給您廠裡百分之五的股份，不能買賣，但是享受分紅，您看還行吧？”
葉老支書聽後激動得手直抖，這兩年跟彆的工廠接觸多了，知道股份是最要緊的東西，聽著百分之五不多，可要知道喵喵現在的體量大啊，每年分紅那真要按照百萬來算了。
“小，小初，你這，要不是算了吧。”說完葉老支書就肉疼得眼睛鼻子皺到了一起，心裡很怕葉予初來一句“好。”
好在葉予初沒跟他多