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暑假結束之前，彙豐紙業被收購葉予初收購下來，個人出資買下來，但給杜誌遠留了百分之三十的股份，這個股份不可以買賣，隻能分紅，每年分紅不低於五百萬。
這相當於給杜誌遠的家人一個永遠的保障，除此外，葉予初還答應給杜誌遠家人安排進彙豐工作，隻要乾得好，可以一直呆著。
如此一來，杜誌遠在其他投資者投更多錢的情況下，也選擇了葉予初，他以後要一直待在監獄裡，一兒一女都需要錢，妻子是個家庭主婦，沒有任何工作經驗，如果能夠在彙豐裡有個工作，再加上有每年的分紅，孩子日子也不會難過。
彙豐紙業一經收購，寧城許多人家裡都慌亂不安，這個曾經極好的飯碗往往關係到一個家庭的經濟，葉予初也不希望彙豐紙業出現人員動亂，在有些高層辭職的時候，將人事壓了壓，迅速從百花釀幾個副手裡選了一個有開拓精神的管理者，進入彙豐紙業進行管理。
被選中的是一名從事管理工作二十餘年的副經理，名叫郝紹輝，不是本地人，但在本地工作三十餘年，也算是落地生根了，娶了個當地的媳婦，有兒有女，本人很是上進，還是個大學生，絕對的高學曆！
比起其他幾個，他年紀雖然最長，已經將近五十歲，但腦子很活，有主見，處事冷靜，但不優柔寡斷，善於考慮；做事認真，但不事事求“完美”，善於關注事情的細節，善於協商安排工作。在百花釀裡最突出的成績就是給百花釀帶來了不少單位訂單，除了寧城各單位，外地也有不少單位跟百花釀合作，將百花釀作為單位福利。
葉予初看重的就是這份開拓精神，彙豐紙業相較於百花釀，有更加開闊的市場，家家戶戶都要用紙，不管是書寫的紙張，還是衛生紙、餐巾紙，還有葉予初打算並入彙豐紙業的衛生巾，這些東西的使用範圍廣，用量也大，如果不擴張一下，葉予初都覺得對不起自己。
彙豐紙業目前的業務還主要在省內，基本很難見到省外有人用彙豐紙業的產品，葉予初希望找一個業務能力強的人打開局麵，郝紹輝恰好具有這樣的品質。
會議室裡，四十八歲的郝紹輝一向冷靜的臉上這會兒也忍不住露出點喜色，他這把年紀其實都差不多等著退休了，但他總不太甘心，自己還從沒有獨立管理過一個公司，沒有按照自己的設想來打造一個屬於自己的企業。儘管所有人都覺得他很成功，一個農村小子靠著自己走到這一步，幾乎算是達到了人生巔峰。
“彙豐紙業跟百花釀是完全獨立的兩個公司，這一點希望大家要牢記，但是因為我們有同一個大boss，合作肯定是會比其他的公司要更加容易一些。，希望我們以後合作愉快！”元嶽說道。
“合作愉快！”郝紹輝自信道。
作為彙豐的CEO，葉予初自然也不會虧待，彙豐百分之二的股份分紅就是葉予初給他的待遇，以後乾得好，還有可能得到更多。