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hello網絡公司那邊主管鐘沛辰打來電話，說是網站已經做好，讓她上網看看有沒有需要改進的地方。兩人約定好在公司談，葉予初就趕忙讓舒師傅送她過去。
葉予初立刻打開電腦輸入網址，入目就是簡潔的頁麵，左上角一個意象化的眼睛，上麵寫著看見兩個字，主體顏色是藍色。左邊一排字，熱門、頭條、榜單、搞笑、社會、時尚、電影、體育、動漫等幾個品類。頂部隻有注冊和登錄兩個方框，最簡化所有的界麵。正中間已經有不少相關的文字和視頻出現，但點擊率和評論隻有幾千。
這也正常，畢竟現在擁有電腦手機的家庭極少，通過上網了解谘詢的人更少。他們現在主要也不是為了賺錢，而是為了積累原始客戶，為以後的大爆做好前期準備。
“可以，做得很好，我會在我的節目上做廣告，宣傳HI空間，另外我會注冊一個賬號，進行引流。公司也要趕緊成立一個管理部門，專門管理VIP用戶和進行引流工作，比如讓頂級明星、作家等名人注冊HI空間賬號分享生活工作日常，將網站的人流量經營起來。”
“我們現在的資金恐怕請不來多少大咖。”鐘沛辰為難道。
“HI空間以後會成為大咖們的人氣爭奪戰場地，在網絡世界裡聚集人氣，固粉，我們還可以自己製造草根英雄，讓一部分人通過HI空間從默默無聞到新的話語傳播者，這樣HI空間不僅得以圈粉，還可以最大化的吸引吃瓜群眾。”
“吃瓜群眾？”
“就是看客。”葉予初想到接下來的計劃，接著說，“對了，公司的架構要進行變化，我覺得矩陣型的管理方式比較適合我們公司，一方麵服從項目的管理，一方麵服從公司各個職能部門的管理，形成一種矩陣。既加強了橫向聯係，又加強了組織的機動性，集權和分權相結合，專業人員潛能得到發揮，能培養各種人才。你看著進行架構吧，我授予你全權處理的權力。”
鐘沛辰叫苦道，“小初啊，你看我也才從學校出來，隻會技術啊，讓我管理這一攤子已經為難死我了，你還將架構公司結構的事情交給我，這不是要我的命嗎？”
“我相信你有這方麵的能力，這次這個項目你不就組織得很好嘛。公司萬事開頭難，你都開了個好頭了，還怕什麼，就算出了什麼問題，我給你兜著，到時候再回來做技術頭頭，一樣的。這是給你機會激發自己的潛能，不要太感謝我。”
鐘沛辰哭笑不得，蔫噠噠道，“好吧，那我試試。”
“對了，你不是學生會的嘛，應該認識不少管理人才，又不會的可以尋求校友幫助啊，你們江城大學不是出了名的有校友情嗎？”
“得得得，你說的都對！我就照著做就行了。”鐘沛辰真是怕了這個小丫頭了，每次電話都有新任務，關鍵還是不簡單的任務。
葉予初又將細節的事情跟他討論了一下。
除了新聞板塊之外，葉予初將□□空間的模式也用到了HI空間上，用戶在HI空間上可以根據自己的需求裝扮空間，各種各樣最熱門的活動和圖案都可以找到，□□農場是葉予初的最愛，在這裡，她將之轉為了HI農場，其他還有的一些小遊戲，比如羊了個羊，消消樂，修真，劇本鯊等等，葉予初也說了一些。
“但是我們不能一下子全部推出來，目前用這兩樣來進行推廣就足夠了。”
鐘沛辰目瞪口呆地望著葉予初，久久說不出話來，他歎息道，“你這是什麼腦袋啊，還叫我們怎麼活？這些創意隨便一個拿出來都夠我們用很久了，你這一下子拿出這麼多。”
葉予初心虛地咳了聲，“這個不是我的創意，是彆人跟我說的，我隻是改了一下。”