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合同簽訂之後，葉予初就打電話給葉聰，讓他帶幾個投資方麵的人才一起過來，商談這次與三水的合作，以及買下健力寶的事宜。
正如李經緯預想的一般，三水那邊一聽葉予初的籌碼，立刻將其他的買家排除在外了，哪怕葉予初出的價不高。
三水實在是一個貧困之地，之前財力連各單位的工資都發不出，因為健力寶才漸漸走出財政困境，結果李經緯經營不善，致使投資的許多項目流產，這就算了，居然還要將總部遷移到廣州，這就撼動了三水所有人的利益，也引發了整個三水的反彈。
葉予初所出具的方案就完全是考慮到了三水的立場，第一，總部不移，隻是在其他地方建分廠。
第二，健力寶在三水的廠保證百分之六十都用本地的群眾，為三水創造就業崗位，並且給這些員工跟百花釀一樣的福利待遇，提高員工的消費能力，振興當地經濟。這些福利待遇包括住房、學校、醫療、家屬等一係列的安排，聽得三水政府人員都羨慕不已，這是解決員工的所有後顧之憂，而這住房、學校等的建設也能為當地帶來政績。
第三，百花釀將在三水建立分廠，預計需要兩千多人，這又為三水創造了就業崗位和稅收。
第四，葉予初對健力寶的定位是走出國門，銷往國外，將加大對健力寶的投入，這就是說他們有了掙外彙的可能。
第五，健力寶發展得好的話，每年將拿出盈利百分之六的份額給三水當地政府，幫助政府建設當地。
第六，葉予初缺乏現金流，需要向當地銀行貸款，這為當地銀行也帶來了利息。
這樣一來，三水那邊再沒有不同意的了。
所有人都歡迎葉予初和百花釀的到來，真是沒想到賣健力寶，竟然留下健力寶，還引來了新的廠。
李經緯繼續經營也不再是三水忌諱的事了，作為經營者，也不能違背最大股東的意誌。而健力寶的未來發展方向，李經緯也是認同並簽訂了合同的。
葉予初掌握健力寶百分之六十的股份，百分之四十在李經緯手裡。
葉予初將百花釀裡有誌願出來乾一番事業的人送到健力寶這邊，一是幫她盯著健力寶的經營，另一方麵也是為了人才儲備，以後需要人才的地方多著呢。
作為兩家公司的大股東，葉予初將福利也進行了豐富，今年端午，就給百花釀這邊發了健力寶，而健力寶那邊也增加了百花釀的產品，內部消化就消化了一大部分。還讓兩家公司的員工感到自家公司的強大和穩定，對未來也更有信心。
“耳朵裡塞著小喇叭，躲在被窩看漫畫
雖然我還在象牙塔，我多麼想一夜長大
親愛的爸爸媽媽，彆叫我小傻瓜
雖然我很聽話，不代表我沒有想法
喜歡健力寶這就是真的我，每一天對於我都非常新鮮
我挑剔的味覺，有最獨特的區彆......”
出租車上一個中年人聽了這歌，忍不住道，“《喜歡健力寶》這歌聽著不錯，我女兒最近都在學。”
“誰說不是呢，我家女兒也是一天念著，還非要買健力寶喝，牛奶也不愛喝了。”司機師傅也無奈道。