幾天後，縣農牧局辦公室的朱克堂得了堅學達局長的令，到縣勞動人事局找來了招工的表格，填表寫申請，跑林場蓋章子，回來局裡蓋公章，到縣勞動人事局交表格和申請材料。肯定是鐵板上釘釘的事，遲參加工作不如早報到上班，林場那邊打發人來喊堅學達局長那個侄女去上班了。縣勞動人事局一打聽，姓堅的這個女娃娃是誰，都知道了這個姑娘是農牧局堅局長的親侄女，不看僧麵還看佛麵，不到一個月的功夫，上了勞動人事局的會議，招工手續就順利的批下來了。
縣種子公司的王宏成經理，為了小兒子的工作，也找了堅學達局長和林場的朱場長，經過爭取，也搭了個便車，看著堅學達局長和縣勞動人事局局長都是烏鐵市老鄉的麵子，朱場長都是一個局的場站公司領導，平時關係就不錯的份兒上，跑前跑後的，也把小兒子招工進了縣林場裡工作。
王宏成經理的小兒子，和堅學達局長的侄女，都在林場上班，又是烏鐵市的老鄉，工作上常有接觸，一來二去的，兩個年輕人歲數也相仿，家庭背景也差不多，性格脾氣也相投，就暗地裡談上了戀愛。王宏成經理看這個姑娘不錯，就有意挫合這件事，朱場長也看在王成經理求情的麵子上，從旁幫忙，由堅學達局長全權替家兄作主，一對青年人的婚事就這樣談成了。沒有過兩個月，這對年輕人就結婚了。
雖然是堂的，但畢竟成了兒女親家了，王宏成經理和堅學達局長的關係，比原先的老鄉關係就又上了一個檔次了，更加親近了許多。在提拔他任蘭原縣經濟作物管理站副站長，雒生亮任縣經管站站長時，同時一個文件上，上報了王宏成提拔任縣種子公司經理的文件和考察材料。文件和考察材料全是他一個人寫的。雖然是托了有小半年的時間才批下來了，但他的任命是副站長，王宏成如願以償轉了正，但雒生亮的任命還是副站長。就為這事，雒生亮說堅學達局長在組織部沒有給他說話，找到堅學達局長辦公室裡大吵了一場，從堅學達局長的辦公室裡，吵到了三樓的過道裡，還是他和朱克堂，朱賢彪拉得架。外地老鄉之間吵架，這被本縣的人們視為笑談，看到了些笑話。雒生亮一氣之下，不久就調到縣委辦，被任命為縣委辦副主任。
年年縣上都和全國全省全市其它縣上一樣，都在搞機構改革，雖然縣種子公司是定額補貼單位，縣財政隻給公司的退休人員和幾個管理人員下拔工資，縣上再不給其它經費，但副科級的職位，在小小的蘭原縣城來說，尕大也是個官呀。縣上的一般乾部們，特彆是蘭原縣農牧局，尤其是縣種子公司的普通乾部們，都想著能晉升一級，當個副經理也行，工資也還有保證。不像縣種子公司的一般職工，還要自己賣良種，自己掙工資，自己養活自己，屬於自刨自吃的企業化管理的事業單位職工。
真所謂，快婆婆遇上慢媳婦子。乾散上司恰逢了個邋遢下屬，不有的矛盾也有了。雖然，王宏成當了縣種子公司的正經理了，但王宏成工作比較散慢一些，老是滿承當，大耽擱，在農牧局裡召開的會議上，多次被堅學達局長批評過，逢會被點，搞得王宏成經理老是一張大紅臉，本來就紅的臉，更加的紅了。堅學達局長對種子公司的事情知道的比較多，也比較的詳細，老婆朱師就在種子公司上班，天天都能得到種子公司的許多消息。王宏成老挨批評，他都看不下去了，簡直就成了堅學達局長的出氣筒，標準一個受氣包。挨批時，王宏成好像習慣了，隻是紅著一張臉，哈哈哈笑，堅學達局長批得太狠時，也就拐彎抹角地，慢騰騰，無邊無際，沒有著落的辯解上幾句而亦。有時會招來堅學達局長更狠，更長的批評。
堅學達局長