第363章:你到底會不會啊?(1 / 2)

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來到人事部,我找到人事部主任薛豔,向她問道:“薛主任,忙著呢?”

“還行,有事嗎?高總。”

薛豔是跟我同一批進公司的,也屬於是那種有本事的人,據說是從一家非常有名的獵頭公司聘請來的。

即便我現在的職位高於她,但我對她這種人還是非常尊敬的。

“薛主任,我想問一下最近公司進了多少新員工?”

薛豔向我問道:“從什麼時候開始算?”

“就從咱們公司改名之後吧。”

薛豔便在電腦上查詢了一下,然後對我說道:“一共有十七位新員工,包括高總你安排的兩位。”

我點了點頭:“行,把他們的名單以及詳細情況打印一份給我吧。”

“行,你等一下啊,高總。”

兩分鐘後,薛豔便將這十五名新員工的資料打印了出來,我拿過來仔細看了起來。

同時,薛豔向我問道:“高總,你要這個做什麼?”

“我看看,他們這十七名新員工有沒有手寫的入職信息?”

“都有。”

“那你再把他們的入職資料給我看看。”

薛豔便從辦公桌下麵拿出一個檔案袋,打開檔案袋後從裡麵找出了這十七名新員工的入職資料。

我接過來,隨即站起身來對薛豔說道:“我看完後給你拿過來,不著急吧?”

“不著急。”

“好,那你先忙。”

我拿著這些資料回到了自己的辦公室中,然後對照著這封舉報信,和這十七份入職資料的字跡對照起來。

如果說內鬼真的是才入職的新員工,那麼對比字跡是最簡單的辦法。

可當我全都對比完之後卻發現,沒有一份資料的字跡能對上這封舉報信的字跡,哪怕一點點像都沒有。

這就很奇怪了,如果說不是新員工,那麼如果是老員工不會不知道李副總在公司裡的情況,怎麼會向他舉報呢?

這太令人不解了,因為公司裡的人都知道李副總一般不會管公司裡內部的事情,他隻負責生產那邊,找他舉報根本沒用。