陸江河文章寫的好，做人有擔當，而且非常的機敏，堪當大用。
把這樣的人發配到偏遠的鄉鎮去。
並不是讓他去鍛煉。
而是把他打入冷宮。
陳偉聽到這話也是懵了。
他隻是隨口答應了李喬，安排人員去**鄉的事情，沒有想到這個鬼小子居然把陸江河給安排過去了。
王鬆這段時間在江州市出差。
所以組織部大小的事務都是由陳偉在負責。
組織部日常的事務也非常的多，部裡麵的人也非常的忙，陳偉每天都有看不完的文件，處理不完的公務，所以一些常規的事情他都交給下麵的科室負責人在做，其中就包括陸江河跟線完了之後的工作分配問題。
那一天李喬給他彙報這件事情，他在忙其他的事兒，也沒往心裡去哼哼哈哈地就答應了李喬。
不過那一天陳偉還是聽說了，萬嶺鄉打申請要人的事。
萬嶺鄉要人的申請公函，已經是月經函了。
基本上每一兩個月就要來一次。
陳偉那一天忙得不得了，隨口就對李喬說了一聲：“如果能夠解決就解決吧。”
哪知道李喬就是拿著雞毛當令箭。
既然領導都說了，如果可以解決就解決。
那麼就把陸江河給解決了。
陳偉當然知道領導的意思。
這一下就不好交代了。
果不其然，王鬆明顯是動怒了。
當著兩個下屬的麵，他沒有立刻的斥責李喬，畢竟亂發脾氣也不是他的風格。
王鬆十分嚴肅的問道李喬：“人事的事情是不是涉及三重一大？”
“你把原本屬於地震局的人派到了萬嶺鄉，有沒有給部委彙報過？”
“開個部委會討論嗎？出過會議紀要嗎！部委的各委員同意了嗎？”
連續三個問題，直接讓李喬卡頓在那裡。
他腦袋一下就懵了。
他原本是希望得到王鬆的表揚，畢竟自己在這件事情上還是動了腦筋的。
可以說是一箭三雕之計。
既解決了自己的仇人陸江河的問題，又解決了萬嶺鄉人才匱乏的問題，還賣給萬嶺鄉的鄉長一個人情，還在組織部表現了自己超強的組織能力，能夠得到領導的認可。
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