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又是一年國慶節。
溫曉光難得有休息的時候，一般像他這樣的人即便是假期沒有公事，時間也會被各種私人邀請給沾滿，不過今年因為文留書，他還是排除困難把1號給騰了出來。
溫曉曉是一個月前就搶了京滬高鐵的票，這個時間點出門很折磨，不過她還是到了。
於是頭一次，這三個人聚到了一起。
溫曉曉聽說文留書也有一個弟弟，那個弟弟似乎就沒自己這個這麼變態，可惜他沒在國內，現在還在意大利。
似乎每個人都這樣，錢即使賺夠了，和家人在一起的時間也不會變長。
“難得你有時間，本來以為你又要在公司做什麼活動。”
企業裡多少都會營造一些節日氛圍，不過企業的具體行為一般都會打上創始人的標簽，溫曉光的標簽就是，節日就是放假。
“互聯網這一行雖然掙的多，但的確也辛苦，國慶是他們為數不多的假期，我在公司不搞那些活動，到點下班，給他們假期就是最好的。”
溫曉曉從媒體上就能體會到自己這弟弟管理公司的不同，“……不過好笑的是，微拓對員工的福利較好，竟然都傳到我那兒了，醫生和護士說不定在背後罵我小氣。”
溫曉光和文留書都笑了笑，大概因為沒有人像他來錢這麼容易的吧。
年初的時候，因為hatsapp被收購而發了橫財的溫曉光，采納了黎文博的建議，沒有給員工們發錢，
因為發完了就結束了，之後的員工就沒有了。
他的選擇是建了兩棟員工宿舍樓，租金非常便宜，一個月隻有幾百塊，主要是為了支付保安、保潔等人員的工資。
為了更加適合年輕人居住，宿舍樓的戶型都做了針對性設計，比如裝修更加時尚化、年輕化，麵積不大，20平米一個屋子，隻針對員工開放，不對外出售。
這就給留北京打拚的年輕人解決了一個大麻煩，租房子很鬨心，房東忽然變卦、漲價更鬨心，在微拓至少可以穩定的居住下去。
當然，供給肯定是滿足不了需求的，不可能人人都有，更不可能離職了還能住在裡邊兒，所以這份福利也是各部門競爭的重點。
總的來說，溫曉光實現了他吹的牛批。
當一個人說出自己在微拓上班，在‘社會氛圍’這個層麵，他是被羨慕的。
有了這些人，這就是一家積極健康有生命力的公司，才能讓他在這裡安度國慶。
“今天是過節，不可能都窩在家裡，一會兒九點鐘，我們去遊船。”
文留書聽後一愣，“外麵人很多，不是會被認出來嗎？”
“認出來又怎麼了？最多就是和遊客打打招呼，我又不是明星，不會有人衝過來要簽名的。”
至於說帶著倆美女，溫曉曉先前就曝光過，很多大佬會保護自己的家人，在這一點上決定權在溫曉曉自身，她一年輕女性，有時候也免不了想要體會體會出名的感覺，所以被人看到也不是問題。
至於還有一個美女……