會議一開始，關秋荷先行介紹了新加入的CEO，吳鴻。
“吳鴻先生現年三十八歲，曾任公司運營經理，公司CEO……”
“現在加入我們公司，任CEO，大家鼓掌歡迎。”
“……”
會議室裡稀拉拉的掌聲過後，吳鴻做了簡單的自我介紹。
“各位好，我是吳鴻，新來的員工，日後工作中請大家多多關照，謝謝。”
這也是整個會議過程中，吳鴻說的唯一一句話。
因為他現在對‘貪好玩’的業務模式，業務狀況等等，完全不了解。
更談不上有什麼發言權。
關秋荷在討論正式事務之前，多說了幾句：“下次例會將由吳總主持。”
“陸陸續續還會有幾位加入到我們的管理層中來，去年定下的發展計劃，從這周開始，全麵展開。”
“希望大家同心協力。”
“……”
接下來討論的是第一件事，關於‘我的世界’走免費還是收費道路。
“……”
最終還是沒定下來。
這很正常，涉及到了公司的長遠發展方向。
儘管從短期來看，可能沒什麼區彆。
能一樣的掙錢，但在長期來看，區彆會越來越大。
然後是後天的遊戲平台上線測試。
然後是合作。
由合作又談到了‘我的世界’上線運營策略等等。
多數事務是直接定了下來的。
比如說測試安排，幾乎是按照方年的想法來的。
比如說合作，多數傾向於資源共享。
再比如說‘我的世界’上線之後的運營策略，部分認為可以在國外其它區域推高風靡的程度。
總之。
不算吳鴻，‘貪好玩’現有管理層真的算不上是酒囊飯袋。
各有各的能力。
各有各的想法。
尤其是當大家發現，關秋荷一直在整頓公司人事，完善公司組織架構，邀請更加有能力的加入管理層，危機感便來了。
其中尤以周東升為甚。
雖然關秋荷從頭到尾都沒表達過對他的不滿，但他依舊有較深的危機意識。
會議上發生的事情，方年在第一時間就從溫葉發過來的文字消息中知道了情況。
而會議結束後，吳鴻出任公司CEO的消息傳達了下去。
覆蓋到了整個公司，其中包括鵬城運營中心。
關秋荷帶著吳鴻在環球金融中心辦公的員工亮了相。
“各位同仁，大家上午好，我是吳鴻，公司新任CEO……”
站在辦公區居中位置，吳鴻現場發表就職報告。
從這一刻開始，‘貪好玩’的組織架構正式趨向於完善狀態。
關秋荷的精力逐漸被解放出來。
而因為這天是3月8日婦女節，‘貪好玩’下午給所有女員工放半天假。
身為公司總經理的關秋荷也不例外。
…………
上午的課程上完後，方年抽時間給關秋荷撥了個電話。
“關總，有件事情給搞忘了。”
關秋荷趕緊問：“是什麼事情？”
方年道：“也不算什麼大事，隻是我個人認為，可以在合適的時候，一並推出公司第一季度公益計劃了。”
“按照目前的營業收入，可投入的公益運營基金已經高達250萬，可以做不少事情了。”
關秋荷略作沉吟：“你的意思是，更廣泛的讓外界看到附加公益帶來的及時利益？”
“對，我就是這麼想的。”方年認真道。
“可以預見的是，‘貪好玩遊戲平台’上線內測，緊隨之後上線‘我的世界’，這些會給公司帶來相當大量的關注；
捆綁在一起，誰也說不好這個附加公益計劃助長了多少聲勢，這樣會達到我們的目標。”
方年和關秋荷早就商定了這一運營策略。
出發點是樸素的公益。
同時希望喚醒其它企業的公益意識，讓他們看到公益能帶來附加利益價值。
關秋荷想了想，道：“方總，我想到了第一季度公益計劃的具體方案，不知道當不當說。”
“這麼快？”方年一愣，“說唄。”
關秋荷試探著說道：“我記得你依稀跟我說過，你們村上的小學建設年代久遠……”
方年就笑：“這是好事情啊，我十分讚同。”
“我估計投入資金可能會在一百萬以上，隱約聽說過有個走出去的富商想投資，被這個費用嚇到了。”
關秋荷道：“既然你覺得沒問題，那我就讓人去實地調查商談，正好我們公司的總部還在桐鳳。”
“嗯。”方年應了聲。
實際上在方年的記憶中，大概是兩年後，就有富商在當地投資建設了新的小學。
現在由‘貪好玩’來做這件事情，也沒什麼問題，還能在方年把控中。
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