當然了，要是都不感興趣……
也是沒有辦法了。
有的人，就是不愛學。
養老基金公司會議室內，當聽到陳懷慶想要做的事情，大家都是麵麵相覷，不知道應該說什麼。
新學校不會虧損，這一點很肯定的。
養老基金公司注冊成立了一個全資子公司，名叫尚學教育。
首先得要確定下來了尚學教育的總經理人選。
這人必須得要有極強的開拓能力，因為在接下來，尚學教育將要在全國各縣市修建學校。
修建學校的投資有多大，根本就不用多說，總投入數千億。
這麼大的投入，很難保證說一點問題都不錯。
對此，陳懷慶也心有準備。
所以在監督上麵，將會是多派人。
不能夠斬斷所有伸出來的爪子，那麼至少得要保證，學校的建設質量必須得要達到要求。
鋼鐵和水泥的采購，直接和鋼鐵廠和水泥廠進行對接。
全部都用最高級彆的，造價是高點，可用著讓人放心。
對於尚學教育的總經理，陳懷慶還是先從養老基金公司內部來進行挑選。
內部人員提拔和外部空降，這屬於是得要認真進行考量的事情。
內部提拔的話，上手比較容易，可能會有一點不讓人那麼滿意，那就是能力問題。
外部空降的話，能力肯定會很強，可是否能夠擺平複雜的人際關係，就不好說了。
空降人員被地頭蛇給排擠走的例子，不要太多。
一般來講，空降的話，最終都能夠站穩腳跟。
很簡單的原因，大義在手。
被下屬給排擠乃至架空，真的……
不知道怎麼搞的。
陳懷慶看著人事資料，墨塔教育的幾位副總，倒是不錯。
在建校和管理上麵，經驗是極其豐富的。
尚學教育和墨塔教育不會形成競爭，墨塔教育走精英教育路線，而尚學教育走的大眾教育路線。
新星中學的學費不便宜，這一點大家都是知道的。
除非是那些成績特彆好的學生，才是能夠享受到低學費待遇。
而尚學教育旗下的中學，在學費上麵肯定要比其他公立學校要貴上不少。
像是義務教育階段，學生也得要繳納學費等。
但是，尚學教育的學校，將會保持一個合理的營利，不會說搞出什麼暴利之類的。
學校一年的運營成本是1000萬，那麼學校的學費就會收1200萬，有20%到30%的利潤就足夠了。
所以，尚學教育的學校在學費上麵，肯定要比新星中學低上很多。
學費低，也就意味著，將會有更多的家庭能夠承受得起送孩子來學校。
養孩子的開銷，是相當大的。
養一個孩子，不僅僅隻是說，不讓他餓著就可以了。
還得要穿好吃好，經受良好的教育。
教育開銷在家庭開銷裡麵，會逐漸的成為絕對的大頭。
家裡麵有個孩子在上學，和沒有，那真的很不一樣。
教育開銷不僅僅就是孩子上學的學費，還有各種亂七八糟的開銷。
比如說文具、課外教育、書籍等等。
陳懷慶目光停留在一份簡曆上麵，對這位是有印象。
陳懷慶：“去查查這個潘奇偉，人是如何！”