第681章 影視人才培養(2 / 2)

重生80年代 初雨彩虹 5272 字 2024-04-02

麵對人才的大量流逝,tvb也隻能夠提高工資了。

現在tvb靠著自製劇來降低成本,在控製成本這點上麵,不得不說一點,tvb真的厲害。

一方麵壓縮人力成本,一方麵壓縮材料和器材成本。

比如說專門的有一個服裝倉庫,服裝是反複的進行使用。

如此的確壓縮了成本,可是麵對越發挑剔的觀眾們,過於壓縮成本的電視劇,不能滿足觀眾的需求。

相比起亞視播放的那些在服化道上麵有著大投資的電視劇,一對比之下,tvb的劇就顯得有著些不行了。

吃過了精細的食物,再是去吃粗糧,自然有著些不適應。

另外在演員上麵,亞視的劇大量的啟用內地學院派演員。

香江的演員,主要靠的無線藝訓班和亞視藝訓班。

現在無限藝訓班和亞視藝訓班都已經停辦了,而是正式的創建了一個香江電影學院。

香江電影學院在校生並不算多,就隻有不到兩千名學生。

設置有導演係、表演係、音樂係、戲劇文學係、舞台美術係、舞蹈係、攝影係等。

在師資力量上麵,香江電影學院還是相當強的,邀請了不少相當厲害的人來任教。

一些知名導演、演員都是在香江電影學院任教的。

說實話,香江電影在之後變得後繼無力,很重要的一點,那就是在人才的培養上麵,出現了極其大的問題。

一波失敗之後,就直接緩不過來了。

香江電影學院成立了之後,將會源源不斷的為香江文娛行業提供人才。

陳懷慶:“現在,亞視的日子越發的好過了起來。但是,這日子越是好過了,越是讓人有些擔心了。好日子過習慣了,這戰鬥力還能不能保證?”

作為亞視的總經理,劉宏業在自身的能力上麵來講,自然沒有什麼問題的。

“接下來,亞視即將上市,你以後的壓力,可要更重了。”

亞視上市也就今年的事情。

在今年,meta投資旗下的企業,那種可上市可不上市的,堅決的要上市。

那種能上市的企業,趕緊的上市。

準備在亞洲經濟危機之前,進行一番高位套現,等到經濟危機正高潮的時候,入市將原先賣掉的股票重新給買回來。

這中間可是有著一個巨大的差價。

劉宏業也算是亞視的老人了,從邱得根時代,就已經在亞視。

meta投資接手的亞視,是一個正在蒸蒸日上的亞視,內部人才真的不缺。

“壓力也是動力!在老板的支持下,現在亞視上下,有信心麵對一切的挑戰。”

陳懷慶:“說實話,我不怕挑戰,反而怕沒有挑戰。現在能夠稱之為競爭對手的電視台,太少了。”

亞視上星之後,和tvb的差距,那就徹底的拉開了。

原先很多在tvb投放廣告的品牌商家,紛紛的轉到亞視來了。

tvb也就隻能夠覆蓋到香江,而亞視能夠覆蓋到亞洲大部。

這就是差距嘍!

隨著華國經濟的發展,亞視依靠著華國市場,在未來可以預見的時間段,廣告收入這塊將會更加的高。

很重要的一個點,亞視屬於在內地落地的電視台,除了衛星收看之外,還可以有線電視上麵收看到。

亞視能夠順利在內地落地,自然和陳懷慶有著莫大的關係。

另外也是和亞視在節目製作上麵有著很大的關係。

亞視的很多電視劇,都是在內地進行拍攝的,也是有相當多內地的影視人才參與到電視劇的製作當中。

像是電視劇裡麵的配樂,很多都是內地的音樂人來參與的。

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