唐誠回答：書記，確實存在，我們省政府今天剛剛處置了此事，平息了事端。
周希良問：請問，你們是怎麼平息的啊？你把經過談一談。
唐誠說：很簡單，工人們發不出工資，而那些個國企老總們，卻都拿著高薪啊！他們大部分的人，都是年薪百萬，有的甚至是年薪幾百萬！和工人之間的差距太大！縮小貧富差距，應該取消國企老總們的高薪！同樣是乾人民的工作，差距太大，一線工人發不出工資，經理們年薪百萬，這個現象不合理，還可以說是極不合理！我們甘南要改正！所以呢，我決定，平均工資，把國企老總的高新均攤出來給工人發工資，以後呢，我們還要出台有關件，規定，國企老總的工資不得高於一線工人工資的兩倍！
周希良聽後，臉沒有了笑容，他說：唐誠，這是一件大事啊！牽扯麵廣，影響大！一定要慎之又慎啊！何況，這個國企經理拿高薪，又不是我們甘南一省存在，在其他省份，也是有的！我們何必要出這個頭呢！要知道，出頭的椽子先爛啊！再說了，這些個國企老總們，那都是社會的精英人士，是層人士，是我們這個國家的頂梁柱和精英人才，是代表我們整個社會的前進方向，掌握著我們社會的大部分資源，我們甘南省，要首先對這部分人開刀，我認為，是不對的，容易引起社會的動亂，我建議，可以循序漸進，至於是工人工資的問題，我們可以讓國企老總們自己想辦法解決，但是確實是沒有必要直接把他們降薪！唐誠同誌，你知道東漢開國皇帝劉秀嗎！他之所以能夠開國，那是因為，他是社會地主階級和豪強列紳的代表，代表了整個社會地主階級和層富紳們的利益，這才取得了政權！而曆史的數次變法，你如是商鞅變法，王安石變法和戊戌變法！最終都是失敗了，你知道他們為什麼會失敗嗎！那是因為，這些個變法，都觸及到了社會層人士的利益，觸及到了大地主大富豪大列紳的利益，受到了全國既得利益派的反對，所以變法才會失敗！曆史經驗告訴我們，社會的精英集團以及層既得利益派，是不能輕易去觸及的！偉人講的那樣，先讓一部分人富起來，是很有道理的！
周希良竟然給唐誠講起曆史來！可見，周希良是一定素養和內涵的！
而且他講的沒有錯，曆史的數次變法，最終失敗的原因，確實是因為觸及到了大資本家和社會豪強的利益，觸及到了大官僚集團的利益，變法才會失敗！
周希良繼續說：唐誠，這個房間裡我們兩個人，我才會對你講這些！俗語說，聽人勸吃飽飯，我的意見，還是不要大動乾戈，國企老總的薪酬，不能一下子降到位，要慢慢來。希望你能理解。
但是呢，唐誠卻有不同看法，唐誠說：周書記，你講的話，有一定的道理，曆史也是客觀存在的！但是呢，我還是有點不同意見，社會發展到現在，我們是要改革的，更要一邊走路，一邊不斷的糾正方向，先讓一部分人富起來，有它的曆史環境，社會是進步的，發展到現在，社會必須要走到共同富裕的道路來！我還是主張收入不要差距太大，一個廠子，廠長和工人之間的收入差距十幾倍甚至是幾十倍，這個合理嗎！工人為什麼工資那麼低呢？一個廠長工資為什麼那麼高呢！這個合理嗎！大家都是乾的革命工作，分出來的差距，有這麼大嗎！一個幾百工人的廠子，廠長能年薪收入百萬，這是不合常規的！一定要改正！全國也會改正的！我們甘南不過是先走一步罷了！我的意見，我們省委省政府，馬出台件，降低國企老總的工資和收入待遇，不同意的，地免職！
周希良劍眉一立，剛才兩人談心的氣氛，依然是蕩然無存！
兩人之間的分歧，依然存在！，找書加書可加qq群952868558