也是，短短一年多身家上百億，這還不算，更讓人羨慕嫉妒恨的是宋誌超小小年級就掌管了，四五家大公司。
在遭人嫉妒的同時，宋誌超卻深刻地明白一個道理，人力畢竟有限，作為一名老板，到底該管理什麼？
這個話題換做是其它人，一定會回答，做老板當然是要管理公司啦，這還用問。
但在宋誌超看來，這個答案是錯誤的。
至少對於現在的他來說，這個答案是錯的。
沒錯，做老板是該管理公司，但那是公司不太大，集團不太大，你能力強悍，足夠親力親為，這時候你所做的就是做好自己當老板的工作，管理好公司。但是換成現在擁有四五家公司，精力卻變得有限的宋誌超來說，他所管理的目標就改變了，不是公司，而是人！
招募職業經理人，讓這些經理人代理自己來管理每一個分公司，自己所要做的就是管理好這些人，不要出亂子，拿捏住大局即可。
諸葛亮那麼聰明，卻活活累死了，宋誌超自認不如孔明先生，所以他也不想布其後塵。
實際上講了這麼多，宋誌超之所以要創造發明出“職業經理人”這個稱號，唯一的原因就是---懶！
……
篤篤篤！
宋誌超斜坐在老板椅上，拿眼乜斜了一下還在交頭接耳，議論紛紛的眾人，等到大家安靜下來，目光朝他看來，這才開口說道：“我知道大家對這份合約都有意見---甚至聽到有人講，這份合同就是賣身契。”
“事實上，這就是一份賣身契！”
眾人嘩然，原本以為宋誌超要好好解釋一番，沒想到卻承認了。
看著眾人麵露驚異，宋誌超從容淡定地說：“事實上，你們手中每人的合約都不一樣，因為你們每個人的身價不一樣……因此，給你們每個人開的價碼也都不一樣。”
宋誌超話音剛落，就見在座各人，全都用手掩住了自己的文件，模樣緊張，生怕被身邊的人看到。
見此，宋誌超莞爾一笑，心中不禁泛起一句話來：馭下之道，分而治之！