“新時代搞發展依靠的是人才體係的完備培養”任飛就隻聽仔細了陸亦軒的這一句話，心神大為震動，這一句話，才是真正將乾事業的真諦一語道破。
獨木難成林，孤舟難抵浪。
走上創業道路這大半年時間裡，最讓他感觸深刻地一點，不是賺到多少錢，而是能有這麼多的前同事，親朋故友，甚至從社會上招聘到的年輕學子，大家願意相聚在一起，為了一個共同的理想目標而奮鬥。
目前這樣的一個家庭小作坊式的團隊，他或者仍可用這種身體力行的方法，帶領著整個團隊的成員們艱苦奮鬥。
但公司要發展，團隊要擴大，心中期許的未來，那是要創辦一個能讓身邊團隊成員們人人驕傲的偉大公司。
這往後想要再用同樣的方法做管理，可就實在有些吃力且不討好。
“陸總，我有個條件”“任老哥，你但說無妨，無論什麼條件，隻要你肯接手這家工廠，一切都好說”
陸亦軒頓時興奮起來。
“我必須擁有工廠內的絕對控製權”“任老哥，說仔細些，你指的絕對控製權，都包括哪些方麵”
陸亦軒心說隻要任大佬你肯接手，工廠白送你又何妨啊。
“人員、生產、質量管控、產品方向選擇所有這些方方麵麵，除去財務管控，其他大小事情，都必須由我來主導，由我來掌舵工廠的未來發展走向”“哈，任老哥，其實財務管控也完全可以交由你來主導的。
任老哥你先彆激動，我是說真心話，我原本的打算，就是要將這家工廠全部交付在你的手上打理。
我也不求彆的，就算是我用這家工廠和你合夥創業的入股資本吧未來不管公司要如何發展，我隻想做一個傍在任老哥你身邊的寄生蟲，你隻要給我百分之十的股份就可以，其他事情我一概不參與其中，這些都可以寫在咱們的合作契約書當中，你看怎樣”
任飛驚呆住，這條件，豈不跟白送了我任飛一座工廠差不哪兒去啦
“陸總，這多不合適，你那不管怎麼說也是個千人的大廠子，隻是廠房設備這些基礎硬件，怕不也得上千萬的價值了，而且還有你辛苦培養的上千人完備生產體係，這些成熟工人的價值，可就更加是無價之寶了，另外你其他一切事務都不介入，卻就隻拿百分之十股份，這實在不合適，我不能這麼貪占你的便宜”“任老哥，你可千萬彆這麼說，要是跟其他人這麼個合作法，那我自然是虧得要血本無歸，但是跟任老哥你合作，就隻衝著任老哥你本人，這就是我最大的投資保障所在了，你著眼的是現在的你我兩方資產付出占比，我投資要買的，卻是任老哥你未來十年二十年，甚至更長時間裡的遠期利益回報。
任老哥你就放心大膽的接受這個合作條件吧說實話，將來你彆怨我占了你太大便宜才是真的”
“呃”話都說到這個份上了，任飛真的是有些感慨起來。
在他看來，陸亦軒隻所以這麼說，無非就是不想他有太多的思想負擔，故意這麼寬他的心。