醫學圈太卷了。
傅老師來找任師兄是為了什麼，謝婉瑩據此想象。
領導的思維和一般醫生思維是不太一樣的。領導用人，清楚這個世界上能人太少。在能人的招聘上，領導想的是最好能一人當多少倍人用。
如何一人當多少人用？一個人精力必然有限，再怎樣都不可能真的有分身術。最好的方式是，給普通員工有利的工具，讓普通員工儘可能及得上水平線。
醫院如工廠公司而不是學校可以隻培養出尖子生，隻有一個員工能乾活不如全部員工能乾活兒。在這樣的條件下，你說傅老師想聘用她謝婉瑩或是任師兄底下的人呢？她謝婉瑩再厲害也不可能說代替所有人乾活。然而任師兄的人不一樣，教會其他人用
手術機器人。本文來源：齊~齊^讀。以後其他普通醫生用手術機器人乾活，技術水平拉高，整體心外科水平拉高，是領導想要的一人可以當多人用的正確方式。
所以說，她昨晚感受到的緊迫感是有來頭的。
心情不知覺地有些緊張。
楊護士詢問：“需要我幫忙你們通知任醫生嗎？”
傅昕恒道：“我自己來。”說完走去邊上給任哲倫去電話。
趁這個空隙，周俊鵬走來與後輩們搭訕：“謝婉瑩，你在這裡值班嗎？”
“是，周老師，我昨晚值夜班。”
“你見過任醫生了嗎？”
周前輩的眼睛很尖的。謝婉瑩點個頭。