這會兒手術間裡偷偷摸摸鑽進來一個人影。
大家的關注度全落在手術台上，一時半會兒沒發現這個半路摸進來的偷窺者。
見所有人沒有看到自己，俞師姐的視線更迅捷更大膽了些，在手術台上溜達溜達，再火速抓拍下台上幾個年輕人的樣子。
關於俞師姐，站在手術室外麵等候消息的朱會蒼他們趁這個時間段聊了聊。
“若不是內六突然被合並了，俞師姐遲早是內六的主任。”朱會蒼歎息俞師姐升官路途中經曆的波折，同時承認有實力的人終究不會被埋沒。瞧瞧做不了內六的主任，回頭俞師姐照樣要做上NICU的主任位置了。
羅景明是兒科的，對兒科的動向比較清楚，早就聽說了院領導內部欽定俞師姐做新領導是毫不猶豫，不會有其它人選。
說到他們這群師弟師妹能留在國協的不等於說是八年班一定能留下。國協自身培養的醫學畢業生數量龐大，消化內科更是每年不缺可以留院的博士碩士畢業生。若是沒有人在國協院領導麵前替畢業生美言，基本上難以留下。有人早說了薑明珠能留下在國協消化內科，多虧了俞師姐幫忙。說明俞師姐是在院領導麵前極少數能說得上話參與醫院決策的人。
院領導為什麼能聽得進俞師姐的話，九成九是知道俞師姐有物色人選的才華了。
俞師姐本人的領導能力可見一斑的。內六科的調整是由於醫院業務整合的關係，和內六科本身發展好不好沒多大關係。俞師姐在內六的時候扶持過不少年輕醫生，一個個全是很厲害的。這些人有些跟著俞師姐未來要到NICU工作的，沒在首兒培訓也去了其它地方培訓。另外一些合並進入內五後，給於學賢他們內五的人帶來不小的競爭壓力。