這幾句話，表麵上倒挺漂亮。可實際上說話這小子在耍雞賊。太會為他自己精打細算了。
因為按常理來說呢，自我介紹這事兒誰先提議的，誰就應該先來。
可這小子提倡完畢後把事兒推給彆人，明顯為人不是很正大光明。有想看風色，再來下菜碟的意思。
另外，這小子什麼都記得，偏偏把趙洪林要求他們自己選個頭兒出來的事兒給忘了。而且主動要求負責記錄。
這就是要造成既定事實啊。等趙洪林一回來，他把記錄本一遞，不是頭兒也是頭兒了。
還彆看這種“誤會”表麵上不算什麼，可在領導眼裡就不一樣了。
因為誰能當選這個小組長，恰恰能證明誰有群眾基礎和組織能力。
特彆是老主任和趙洪林都曾先後提到了要看書麵報告，難道他們就為了看一些官話和套話嗎？誰能說這就不是一種考核，不會對以後提拔任用有影響呢？
說白了，國企如官場，在裡麵兒混，務必牢記兩個準則。
一個是，你不多管一個人，就得多一個人管你。
二就是，多大的官兒也是熬出來的。這按資排輩到底有多重要呢？往往錯失一個機會。就是一步拉後，步步拉後。不行非常手段，再難“彎道超車”。
所以這小子分明就是想背著裁判逾線搶跑啊，偏偏口稱什麼苦差事，真夠有心眼的。
話再說回來，要實事求是地看，今天要沒有個明白人在。或許還真能讓這小子得逞了。
為什麼呢？
因為這年頭，人們會動心眼、愛動心眼的人不多。大部分人思維方式簡單，對自己的定位就是本本分分聽領導的話，把自己的工作乾好就得了。誰都嫌攬事麻煩，怕擔責任，都不想管彆人的事兒。
但千萬彆忘了。洪衍武是誰啊？坑了人還讓人家幫忙數錢，曆來是他的強項。這種事兒那還不一眼就明白？
而且他的脾氣是寬於律己，嚴於律人。他不樂意乾歸不樂意乾，卻容不得彆人當著他的麵兒耍小聰明。
這就屬於神偷看不得毛賊賣弄一樣，於是他一開口就把這小子的好算計給廢了。
“哎，你先彆急。趙科長剛才不是讓先選個頭兒出來嗎？我看咱們還是按領導吩咐來，先各自介紹自己一下，把負責人選出來。然後再由負責人組織討論。也免得隨隨便便弄得亂哄哄的，最後再讓領導挑眼。覺得咱們不重視，辦事無章法。你們大家說對不對啊？”
得，這個裝傻充愣算是陽謀，誰也不能不同意啊。
不過那吃了癟子的小子腦子也挺快，馬上又想到，既然不得不選，那先說的就占便宜啊。畢竟有先聲奪人和先入為主這一說嘛。
於是他就來了個態度反轉。倒一馬當先地自我介紹上了。而且還把自己的情況說得挺詳細。
他呀，名叫尹光明，二十六歲，高中畢業的返城知青。
他自己聲稱從七三年下鄉起，就一直是知青點的負責人和整個生產大隊的先進典型。而且本來預計是1977年能夠被推薦為工農兵大學生返城的。
可沒想到，那一年推薦沒下放到他們鄉裡，當年又恢複了高考，廢除了推薦製度。
所以後來就隻能通過招工指標回城工作。
回城後呢，他在市燃氣公司一直負責消防安全工作。之後又費了好些周折，才調動到了這裡當保衛科乾事的。
總之，這小子話裡話外都透著他自視甚高。顯然覺得自己不但高中學曆，還具備一定的實際工作經驗，而且以後會分配到有權力的要害部門。
這就是暗示大家以後都有用得著他的時候，想讓大家選他唄。
可事實上啊，他還真是一點戲都沒有。
因為彆看在座就六個人，可其中就有兩個是大學生呢。
水清的情況不用再多說，雖然是大學肄業，可“京大”的招牌厲害啊。
另一個呢，就是一個叫肖和平的年輕人。