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宋局長自小生於平民之家，勤奮求學，成績優異。1947年是以第三名的好成績考入東北大學的，隨後大學未畢業就加入了“南下工作團”，後被安排在保定糧食局工作。
工作中，他也保持了對待學問的勁頭。兢兢業業，努力上進。也自覺工作能力挺強，出色地完成了許多任務。可偏偏仕途坎坷，窮儘十年，費心熬力，才混上個科級乾部。
這讓他始終不明白為什麼。後來還是因為他一連五年都去給退休的老處長拜年，人家承情，才給他捅破了這層紙。
“你呀，要想往上走。就得少用心做事，因為做得多錯處就多，做的好還遭人嫉妒。關鍵要多用心在領導身上，至少也得讓上麵知道有你這個人啊。否則用人的時候，誰想得起來你?明白了嗎？對領導來說，能乾不能乾不要緊，重要的是你有沒有背景，和你對領導的態度……”
一經頓悟，宋局長就此“改邪歸正”，他學會了“湯事兒”和“端正態度”。
過去一兩天能乾完的事兒，再不快馬加鞭。他得婉陳困難，多留餘地，然後定下五六日之期，上班休閒，下班假忙，最後提前一天交差。
這樣顯得又安分又穩重，不訴苦不自大，在領導同事眼裡還挺辛苦。不像過去趕火車似的，遭人忌憚。如若逾期，便會被人說好大喜功、眼高手低。
而對領導的話再不中聽他也做出恭順之狀態，並且儘量以近距離呈現出尊敬的態度。就像求學時對待老師一樣。
他絕不會真的降低人格去表達諂媚。隻需時刻把領導的優越地位體現出來即可。領導又不是傻子，喜歡的是馬屁的味道而不是馬屁本身。
也是“天賜良機”，在宋局長“小有心得”之後，隨著“運動”來到，一切就真的變了。
當那些高級乾部紛紛倒台，中級乾部也輪番出事後，官位經常會有空缺。而真得了大便宜的不是那些把老領導搞下去的人，反倒是他這個人人眼中的老好人。
這是因為當年特殊時期，“革命團體”互相攻訐不斷，今天你當權，明天或許你就下去了。換當權派就跟走馬燈似的。
而他呢，既然明白了，上台樂得當“甩手大爺”，不爭權就不遭人忌。不賣力做事兒了，讓誰都安心，也就沒了錯處可挑。
加上他性情柔和，誰上台也願意捎帶上他。哪怕當個擺設呢，至少不怕他明天反咬一口。
甚至就連那些倒黴下台的人，也不會恨他，嫉妒他。要是和彆人比起來，反倒更願意他上去。他不整人啊，還經常雪中送炭、周全大家呢。
就這樣，隨波逐流中，他官運亨通，不顯山不顯水地越升越高。
儘管他通常隻是居於陪襯的角色，可架不住朋友多仇人少啊，每次都不拉空，隻上不下啊。所以最終積跬步至千裡，爬到了連他自己都沒想過的高位。
或許這就叫各有一門靈吧。真的是“爭是不爭，不爭是爭”啊……
就這樣，洪衍武不但讓宋局長突地生出恍然大悟，一下走出死胡同之感。甚至結合到自身的仕途經曆上，還讓宋局長有了更多的人生感悟。
於是宋局長除了對洪衍武更加欣賞、更加感謝，也終於下定決心放手，讓兒子獨自走上社會去經曆風雨了。
畢竟爹媽再好，也管不了子女一輩子不是？宋國甫要真能借著失戀這股勁兒成長起來，變成大人。那反倒是件求之不得的好事兒了。
但俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。好單位和差單位可是天差地彆。所以最後還有一個要緊問題，得為宋國甫選一個有前景的工作崗位。
宋國甫自己提出的是要去外貿口兒，宋局長的能量僅限於市屬單位，他把握最大的有兩處。
一個讓宋國甫去市政府的外僑事務處去坐辦公室，一個是到京城外交人員服務公司，但具體是乾什麼，就得任人分配了。
宋局長就此事征詢洪衍武意見。沒想到對他提到的這兩個位子，洪衍武卻都不看好。
洪衍武認為，去政府外僑事務處，每天都要處理文件，對文案能力要求很高，還特彆看重學曆，工作也枯燥乏味。
宋國甫怕是要白受罪，不落好的。一點也發揮不出自身“優勢”來。
而京城外交人員服務公司呢，那是需要和外國人直接打交道的單位。
同樣的道理，宋國甫不通外語，現學現賣肯定來不及，去了恐怕會遭人恥笑。彆好不容易鼓起的勇氣，再給打擊成沒自信了。
更何況現在搞外貿炙手可熱，誰有點關係都想辦進去。宋局長恐怕得搭個天大的人情。
可要仔細想想呢，除了具體搞外貿商業的和有執法權的海關，其餘單位並沒什麼真正的實惠和好處。如果隻圖個嘴頭子說起來好聽，那又何必呢？
說到這裡，洪衍武想了一想，給宋局長劃出了兩條道兒。一個是去銀行係統，一個是工商係統。他認為這才是宋國甫來說最好的去處。
他的觀點就是一條，“改革開放”，首當其衝就是要搞活經濟。這兩個地方都是今後注定和經濟領域密切相關的，這不就是行業前景嗎？
銀行可是各行各業的“財神爺”，要發展經濟，就必然離不開錢。那麼無論哪一行的人見了銀行的人也得敬三分。自然好處少不了。
隻是在銀行工作也有不好的地方，容易犯經濟錯誤。特彆是信貸業務上，容易出大漏子。真是權力越大，就越有牢獄之災的隱患。