第1522章 基層小領導37(2 / 2)

也必須是她來做的。

當時原主還是很維護自己的下屬,打電話給投訴人好一頓道歉解釋終於讓這個事情過去了。

但是紫月卻是準備借著這個機會好好地強調紀律。

畢竟自己因為懷孕的事情,還不知道能繼續在這個職位上待多久,那就先把想給原主處理的事情統統處理了。

紫月也聯係那個出問題的姐姐,直接告訴了她被投訴了,讓她馬上複印端午手術的證明和當天去複診的證明,並且補上兩張假條送來。

拿到這些東西以後,她才去給投訴人打的電話,和投訴人解釋了一下,離崗是事實,但是確實請假了,隻不過因為不想太多人知道,所以隻能和領導請假,才會造成同事們不知道她去做了什麼的誤會。

也同樣是借著這件事情,紫月召開了一個緊急會議,專門強調紀律問題。

“從接到這樣的投訴來看,就知道讓你們有事寫假條並不是準備給大家找麻煩。”

會上,她直接就把這次的投訴作為了典型來處理。

“沒有說寫個假條就要扣誰的錢,但是有假條的話,起碼遇上這樣的事情的時候,可以為大家申辯,也算是保護大家了,所以請以後大家請假的時候,還是多費點事,先把假條給送到我這裡來。”

終於開會強調了這件事情之後,紫月也清楚,她也算是徹底的殺死了說一句就可以請假的口子。

再說寫假條不扣錢,但是按照各自的小心思,誰都覺得寫個假條到底是把柄,請假這種事情固然也就變得少了起來。

曆經兩個月,紫月算是終於完成了科室裡的整頓,然後開始走上每天隻處理事務性工作的坦途,當然,還有順便養胎。,找書加書可加qq群952868558

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