她看見，寫著她名字的圓桌隻剩下一個空位了，而姚華就坐在那個空位左手邊。
主辦方這麼安排是出於好意，每張桌的人員安排都精心安排過，比如暫時不想融資，隻是想宣傳自家公司技術的公司，就會被安排跟媒體記者一桌。
而這張桌上有五個國內頂尖的科技企業老總，還有五個大型投資公司的代表。
一個有錢想投，一個有實力需要合作，這麼安排非常合理啊！
至於他們之間是不是有什麼個人恩怨……在賺錢大業，啊，不是，是拉動經濟推動產業發展的大旗麵前，這是問題嗎？
安夏現在隻有兩個想法，一個是抓起桌上的酒瓶，對著姚華的腦袋砸下去，還有一個是轉身就走。
遺憾的是這兩種都不能選。
姚華不知用了什麼手段，把以前的事情洗得乾乾淨淨，以外企代表的身份回國。
轉身就走的話，那麼多媒體人都在旁邊的桌子旁坐著。
安夏要是走了，就為各種《女性情緒不穩定，不適合擔任決策工作》《給女老板當下屬好累，老板太衝動》等等文章提供了案例素材。
她拉開椅子坐下，坐在她右手邊的是一位同行，關係平平，好歹能說得上話。
寒暄了幾句，這位同行就把話頭扯到剛才的演講上去了。
“安總覺得過三十年，四十年，機器人也無法完全取代人類嗎？”
“對。”安夏十分肯定。
同行笑著望向旁邊的姚華：“這跟姚先生的觀點完全不一樣啊。”
姚華拿起盛著半杯紅葡萄酒的玻璃杯，向安夏舉了舉：“安總是做技術的，注重的是當下，考慮事情的出發點是技術的可實現性。我們這些搞投資的人，注重的是未來，所以嘛，想法稍微遠了一些，在安總看來，就像科幻小說一樣，不過凡爾納的許多科幻小說裡的事情，都已經實現了。”
這還能拉踩一腳，就是說安夏不如他有遠見。
安夏微笑道：“不，我很喜歡的一句話是科技以人為本，我考慮事情，是從人性出發。人性自數千年來，幾乎沒有發生任何變化，就連春秋戰國時那些有據可查的騙術，現在拿出來依舊可以成功的騙人。
那些細微的語氣、語境，還有管理者莫名其妙，變化多端的要求……如果計算機想要做到，那要付出的成本必然是巨大的。
美蘇爭霸期間，兩國不斷推出新的技術，1991年12月25日之後，美國的許多項目都被叫停了，因為花費大且沒必要。
如果花400塊錢就能雇一個人從早乾到晚，為什麼要花四百萬研發一個機器人，增加需求還得再加錢。”
安夏的臉上帶笑，目光冰冷地掃過姚華的臉：“我想知道，姚先生的公司，是打算投資進軍教育事業了嗎？”
“哦？為什麼這麼說？”
“我相信以姚先生的地位，絕對不會浪費寶貴時間去說廢話。每一句話，必有緣故。”
姚華笑著搖頭：“安總把我想得太厲害了。”
“姚先生彆太謙虛了，你隻會比我想得更厲害。”
說完這句話後，安夏就再沒說過一個字，就當姚華是空氣，與其他人談笑風生。
有媒體采訪安夏：“請問，剛才您與投資公司的代表談了這麼久，是否達成了某些戰略合作？”
“我與姚先生在理念上有較大分歧，很遺憾。”安夏的臉上寫滿了遺憾。
事後證明，她沒有猜錯，姚華來華負責的新項目就是投資某高端教育機構。
那個機構的主營業務是讓中國學生順利申請歐美名校，特彆是美國藤校的所謂“素質教育”的輔導。
每個學生收費十萬元，號稱保證學生絕對能進名校。
參加“素質教育”的學生，要學習馬術、賽艇、滑雪……甚至還會早早為孩子定下專業，並安排聯係專家，將小客戶們送進這些專家的實驗室裡“學習”。
安夏見過這種路數的操作，給孩子刷獎項，刷所謂的“體育特長”，能掏得起十萬輔導費的家長，還能再掏出更多。
藤校也並不是唯分數論的，當然，也並不是指他們如何如何的尊重素質教育。
父母是藤校的校友，有大佬寫推薦信，家裡給學校捐個樓……“爬藤”的成功率不比優秀的分數低。
安夏唯獨覺得浪費的事情是反正都這樣了，還去什麼專家實驗室，浪費時間。
她笑道：“要是把做到一半的實驗器材給打翻了，得賠多少錢才夠。”
就在IT會議之後的第二天，一個爆炸新聞，驚掉了所有望子成龍父母的下巴——有一個十歲小學生，通過該機構的安排進入了某專家實驗室，待了一個暑假後，成功在核心期刊發表天體物理的論文《暗物質的探測與星係的三點相關函數的對應關係》。
“天縱英才也不是這麼縱的吧……”安夏第一反應是作假，假得也太不走心了。