廖錦沒有讓顧長安多等，考慮了兩天之後，就尋到顧長安留下的公司地址，去報到了。
這也並沒有出乎顧長安所料。
她知道在這個時候，有很多華夏人因為那一段特殊時間帶來的傷害，而成了驚弓之鳥，深怕什麼時候噩夢又來臨，到時候真是死都不瞑目，所以但凡是有點兒手段有點兒關係的，都會想方設法的出國，覺得國外的生活肯定比國內的好，可實際上到了國外，很多人都難以從願，日子依舊過得艱難，也依舊飽受各種歧視欺淩。
不過或者在他們眼裡，即使是這樣，也遠比在國內熬日子，還隨時沒有命要好得多吧。
廖錦年紀更是不小了，她若是不接受顧長安這份工作，此後很難再找到更好的工作了，更何況，顧長安還是華夏人，讓廖錦天然對她就有親近和信任，所以她掙紮是肯定會掙紮的，最後還是會接受顧長安。
顧長安並不是一天二十四小時都待在公司這邊的，除了周末，平時都是要等她下課之後才有時間過來，不過她也早就吩咐了人事部，所以廖錦來了之後就被
人事部接見了，便要跟她簽合同，可廖錦卻怎麼都不願意，她也不太會說英語，法語就更加不用說了，那些協議條文她是一個字都看不懂，生怕被騙，所以在顧長安到來之前，她怎麼都不肯簽約。
人事部的人見了也就由著她在會客室等，顧長安下午上完課之後才過來，才知道廖錦到了，她過去問道：“簽約了嗎？”
人事部的工作人員告訴她：“那位女士不願意簽約，也不願意走，說要等你，我讓她在會客室等著了。”
顧長安聞言便道：“既然這樣，那你就隨我一起過去吧。”
人事部的經理拿起合同跟顧長安說：“安妮小姐，我們真的要聘請那位廖女士嗎？恕我直言，就算是她有技藝在身，可是她不懂英語，法語更是一竅不通，讓她做個普通的繡工或許可以，但若是聘請為教師傳授繡藝，恐怕到時候會出現言語不通的情況，到時候想要教授也難。”
顧長安倒是早就想過這個問題了：“沒有關係，她現在不會說，不代表以後不會說，讓她多加學習就是了。如果擔心她以後傳藝的問題，我覺得我們在招聘
繡工的時候，可以多招幾個華夏來的或者是懂得華夏語的員工，這樣她們語言上的溝通就會少出現一些問題，再一個，等到她們學有所成的時候，也可以讓他們去交其他的員工，這些都不是問題。”
人事部經理聞言也覺得顧長安說得有幾分道理，而且，如果聘用華夏人，工資肯定是要比聘請歐美人要低一點。
不過，人事部經理看了一眼顧長安，還是將這個念頭給壓了下去。