人口越來越多，用工越來越少。特彆是人工智能和機器人技術正在逐步成熟。
這樣一來，失業問題就不再是一個國家的問題，而且全球問題。在這個進程中。要想讓自己國內民眾過的好，那就必須讓自己國家企業更具有競爭力。
這樣才能讓這些企業增加就業崗位。這樣一來，國內的就業矛盾就向國外轉移了。
至於國外矛盾怎麼解決，那就需要他們國家自己去解決去考慮了。社會矛盾增加，最後發生戰爭都不意外。
未來的社會發展，就是一個大吃小的過程。哪怕國家也是這樣，等到了一定階段，戰爭吞並將會發生。
不過這樣的事情相對久遠，短時間內還是不會發生這樣的事情。至於以後的事情，那就不是他們需要考慮的問題了。
“這樣的事情，隻能一步步來。我覺得還是要加大對中小型企業扶持的力度。其實他們才是最大的就業單位。增加對他們的扶持力度，同時建立人才培訓製度。最好建立人才等級製度……”
張凡忍不住提議道。
“人才等級製度？”
李雲偉好奇的看著張凡。
“對，就跟咱們的技工一樣。一級技工，二級技工這樣。可以建立一個完善的技工等級製度。其實任何一個職業，都可以有等級，就連清潔工都可以有等級。等級不同，專業素養就不同，專精一個技能才能學的更好，競爭力才會更大……”
張凡笑著說，目前在龍騰集團就有嚴格的等級製度。對於一些專業人才建立了等級製度。
不同的等級有不同的專業知識專業素養。這就跟鉗工車工一樣，等級越高越之前。
在很多時候，機器能解決但是未必能夠完美的解決。比如傳說中的九級鉗工九級車工，這些人甚至可以手工打造出機器都無法生產的高精度零件。
這樣的人才，怎麼會失業呢。哪怕這些人在國內事業，也可以去國外工作，隻要願意，總能找到工作。
“好了，你們倆坐在一起就聊工作。能不能好好的休息休息啊，整天腦子裡就是工作……”
嶽母抱著小樹苗走了過來，聽到嶽母的話張凡笑了起來。
“好，不聊工作了。小樹苗，來，讓姥爺抱抱……”
李雲偉笑著接過小樹苗去逗著玩了。張凡也站了起來，工作的事情什麼時候都可以聊，這輩子也不能隻工作啊。
再說了就算失業問題解決不好，也不能掩蓋李雲偉的功績不是。對於張凡來說就更沒必要了，這輩子不乾活都不愁吃穿。
彆墅裡其樂融融，也充滿了濃濃的年味。一年到頭，這樣的日子並不多，所以很多人都格外珍惜這段時光，對於華夏人來說，也之後過年這段時間，才能真正的清閒下來。