每年年底，各個公司的年終獎都會是老板和員工都非常關注的話題。
各個論壇上麵，也有不少曬年終獎的帖子。
不過，總體來說，這個年代，各個企業發年終獎都不是很大方。
甚至可以說大部分的企業，是沒有年終獎的。
或者說，哪怕是有，也就是一兩個月，不至於形成一個熱門話題。
但是，汽車行業算是一個例外。
不管是2003年南山集團全年發了6個月的年終獎，還是羊城本田的5.5個月年終獎，亦或是魔都大眾的4個月年終獎，絕對都是屬於超出正常水平的。
今年，南山集團也是跟往年一樣，比上一年多了一個月的工資作為年終獎。
也就是說2004年度的年終獎是7個月，在2005年1月份隨當月工資一起發放。
不過，這一次，南山集團的年終獎方案剛剛在公司內部公布，第二天就傳的到處都是了。
今天一大早，米穎就給曹陽彙報了一下互聯網上的情況。
“今年也就比去年多了一個月的工資，我聽說羊城本田作為去年車市的黑馬，發放的年終獎也有6.5個月，跟我們基本上是一致的。”
“甚至帝都現代也是發了6個月，大家也是一個水平。”
“這種情況下，我們的年終獎也能引起那麼大的關注？”
曹陽有點不是很理解。
不用多看，米穎會單獨跟自己彙報這個事情，說明這事在互聯網上絕對是鬨得沸沸揚揚了。
“曹總，網上的一些報道內容，不知道故意曲解還是怎麼滴。”
“他們用‘南山集團發放19個月年終獎，就問你羨慕不羨慕’之類的標題，故意強調我們的年終獎是19個月，搞得好像是一年可以拿到31個月工資一樣。”
“所以很快就在互聯網上引起了很大的話題度。”
“甚至有些人還專門整理了一下各個車企的年終獎的情況，裡麵的東西也是真真假假，讓人搞不清楚。”
“但是在互聯網上卻是很有市場。”
“在這種故意偷換概念，標題黨的行為之下，這個事情才突然就火爆了起來。”
“特彆是前幾天春城汽車集團那個三代汽車人的文章火出圈了，讓許多人都對汽車行業的事情多了一些了解。”
“這種情況下我們集團又發了7個月的年終獎，話題度自然就爆了。”
米穎快速的將自己的分析意見給說了出來。
她可不想隻是單純的當一個花瓶。
這些準備和分析，曹陽肯定都是能夠直觀的感受到的。
“除此之外，也有人把我們去年營業額突破了500個億的事情也拿出來宣傳了一下。”
“結合所謂的19個月的年終獎的事情，給人一種很有衝擊力的樣子。”
“要不要我們專門發文澄清一下，就說我們的年終獎是7個月，跟行業內其他的一些企業是相當水平？”
互聯網上突然冒出兩個跟南山相關的熱門話題，米穎覺得裡麵有些東西可能是他們不知道的。
甚至這裡麵會不會有陰謀詭計也不好說。
“先不管他，這個事情對我們本身也沒有什麼壞處。”
“指不定今年春招的時候，會有更多名牌大學的學生願意來我們集團上班呢。”
曹陽快速的分析了一下這個事情的利弊。
自己沒有偷稅漏稅，沒有做違法亂紀的事情。
完全是經得起查。
這種情況下，哪怕是網上議論的再熱鬨，也不用特彆的擔心。
甚至這種事情對品牌力的提升還有一定的好處呢。
……
“老梁，聽說你們發了19個月年終獎？”
“真的假的？”
“像你這樣子去年7月份才正式入職的，也能拿到19個月年終獎嗎？”
嶺南理工大學的一處校內餐廳，張英棟很是好奇，很是羨慕的跟梁華龍聊著天。
他們兩是本科同學。
梁華龍的成績甚至還比他差一些，大四的時候直接找工作，進入了南山集團。
而他因為保研了，現在還是研一呢。
最讓他鬱悶的是他現在跟導師做的項目，其實也是南山研究院那邊的合作項目。
關鍵是他每天都忙得跟狗一樣，一大早就去實驗室裡頭，除了吃飯時間，幾乎要忙到晚上11點才能回宿舍。
搞得跟女朋友去外麵開房的時間都沒有了。
這種情況下，他每個月除了可以領取到微薄的200元補貼，其他什麼都沒有了。
而梁華龍呢？
每天隻要上八個小時，多的時間算加班，有加班費。
周末雙休，加班可以補休或者有加班費。
如今更是還有那麼多的年終獎可以領取。
這一刻，他酸了！
“網上的報道有時候喜歡誇大其詞，斷章取義！”
“一個年終獎就有19個月，有哪個公司經得起這樣子折騰啊？”
梁華龍很是直接的否定了這個說法。
這讓張英棟鬆了一口氣，道：“我就說嘛，網上的消息沒有幾個靠譜的。”
怕兄弟過得苦，又怕兄弟開路虎。
此時此刻，張英棟的這種心情是最符合這個情況了。
“19個月這個數字本身是沒有錯的，不過不是19個月年終獎，而是全年工資和獎金加起來有19個月的工資。”
梁華龍這麼一補充，張英棟又心塞了。
全年19個月的工資收入？
這也很誇張了好不好！
“我記得南山集團過來校園招聘的時候，給你開的是2600元的基本工資吧？”
“這麼說，你今年的收入豈不是有5萬塊？”
張英棟心情很是複雜的再次問道。
“收入不是這麼算的。19個月的工資和獎金是5萬塊左右，但是除此之外我們還有交通補貼、住房補貼、餐飲補貼、高溫補貼、加班費、過節費等各種補貼。”
“另外，公積金等五險一金，那也算是年收入的一部分。”
“綜合起來看，我去年的年收入應該是去到了6萬多塊了。”
才剛剛進入到職場的梁華龍，在同學麵前到時一點都沒有隱藏，如實的把自己的收入給說了出來。
“你不是今年7月才正式入職的嗎？”
“年終獎也全部都給嗎？”
張英棟這麼一問，梁華龍立馬就說：“正常來說，7月份入職的員工，年終獎肯定就隻能拿到一半左右，這是跟你出勤的時間成正比的。”
“但是我去年1月份的時候就已經全職在南山研究院實習了，所以7月份正式入職的時候，工齡是直接從1月開始計算的。”
“我們集團，也算是很有良心了。”
梁華龍對現在的這份收入，顯然是非常滿意的。
2004年的年收入六萬多，還隻是一個應屆大學畢業生。
哪怕是作為985高校的畢業生，這個待遇也不算低了。
關鍵是未來可期，以後的收入肯定會越來越高。
“不行，今天這頓飯，你請了！”