第190章 大膽的方案,南山電機要彎道超車(2 / 2)

但是如果降價到一定程度,搞的無序競爭,那麼其實對產業的傷害是很大的。

就像是最近幾年摩托車出口東南亞。

剛開始的時候,華夏的低價摩托車出口到東南亞,在短短幾年時間市場占有率就快速的上升,把東瀛車企打的丟盔棄甲。

但是很快的,華夏一堆的摩托車廠家,一窩蜂的出口摩托車到東南亞。

過個幾年,摩托車直接就變成了白菜價。

為了比拚價格,質量越來越差,慢慢的口碑就沒有了。

所以到了2023年的時候,東南亞的摩托車市場,又幾乎完全回到了東瀛車企手中。

國內的那些廠家,當年有多瘋狂,後麵就有多失落。

但是你剛開始的時候要跟國際巨頭搶市場,不拚價格又不行。

你說你技術牛,要跟人家賣一樣的價格,要有人願意買才行啊。

就像是華夏的各家鞋廠,技術水平真的不如人家阿迪、耐克嗎?

要知道阿迪、耐克也是找這些廠家代工的啊。

但是你自己去賣,除非賣低價,要不然就是賣不出去。

機器人也是差不多的,一樣是有品牌效應在那裡麵。

所以剛開始打價格戰就不可避免的了。

隻是說,要不要打的那麼狠的問題。

價格降低到了一定程度,你再降低,也不見得會多獲得訂單了。

這裡麵的度,需要把握好。

“沒問題,銅線的試作線,很快就可以搞定的。”

潘金興沒有再質疑什麼。

老板的態度都那麼明顯了。

自己還糾結啥?

……

“陳桑,你確定清楚了,那個羊城華強衝壓廠,沒有從任何一家廠家那邊獲得機器人吧?”

吉田永正作為發那科華夏的營業部部長,對南山的狠是比誰都深。

因為南山數控係統的出現,發那科在華夏的生意一落千丈。

如今除了少部分之前收了預付款的廠家還在找發那科購買數控係統,八成客戶都已經轉向了南山。

本來發那科做的產品就沒有西門子高端,如今南山又搞出來一個技術看上去更好,價格還更便宜的數控係統,發那科還怎麼混?

更加讓人鬱悶的是南山的數控係統居然還獲得了華夏國家科學技術進步獎一等獎。

這對發那科來說,簡直就是前天霹靂。

要不是還有機器人業務支撐,發那科在華夏的業務團隊都可以考慮解散了。

“部長,我跟OTC、川崎、安川、不二越等廠家的人員都有保持溝通,這一次大家的立場都是非常一致的。”

“今後不管南山或者南山的關聯廠家出什麼條件,我們的機器人都不賣。”

“甚至其他的產品,南山如果要購買,也都儘可能的不賣。”

“除非南山可以從其他廠家那邊獲得更好的替代品,要不然我們的立場就不會變化。”

陳亮說這話的時候,可謂是底氣十足。

作為南山的受害者之一,在對付南山這件事情上,他的積極性是非常高的。

他很清楚,如果不打壓南山,將來自己估計就要丟掉這份事少錢多的工作了。

“這一次豐田汽車采購本部的本部長親自聯絡了各個公司的社長,要求大家一致行動。”

“到現在為止,南山已經給愛信精機帶來了巨大的損失,讓會田也丟掉了大部分的華夏市場。”

“甚至對方還開始在國際市場上搶奪愛信變速箱和會田壓機的訂單。”

“我們發那科不是唯一的受害者,肯定也不會是最後一個受害者。”

“這個道理,你要讓川崎、安川那些廠家的銷售擔當都理解。”

“要不然到時候大家不是一條心,被人家給各個擊破了,就難看了。”

吉田覺得這一次可以看到勝利的曙光,一定不能出現什麼意外。

機器人這個東西,不僅華強衝壓廠需要使用,其實南山今後要搞各個零件的自動化改造的話,也是需要使用的。

所以越早開始限製機器人對南山的銷售,效果就越好。

“部長,您放心,這個道理大家都是懂得。”

“南山就是行業的攪局者,就是一粒老鼠屎,總是乾出惡心大家的事情。”

“到時候惹得天怒人怨,看看他們還怎麼發展。”

“也幸虧他們惹了愛信,導致豐田汽車站出來協調大家對付他們。”

“要不然的話,單靠我們發那科,估計有些機器人廠家舍不得放棄南山的訂單呢。”

陳亮這麼一說,吉田忍不住點了點頭。

豐田汽車在東瀛工業行業的影響力是非常巨大的。

雖然談不上是帶頭大哥,但是在汽車相關領域,影響力絕對是無出其右了。

“華夏入世之後,各行各業發展很快,對於機器人的需求也在增加。”

“如果公司發展好的話,將來準備在營業部下麵單獨成立兩個營業科,營業一科科長的位置,我給你預留了。”

吉田這麼一說,陳亮臉上的笑容立馬變得更加燦爛了。

自己那麼努力,不就是為了升職加薪嘛。

“部長,這段時間我一直在想著數控係統方麵怎麼破局。”

“其實我覺得也不是一點辦法都沒有。”

“南山有成本優勢,又是本土供應商,受到政策支持。”

“但是我們完全可以找幾家地方上的國企合作,跟他們一起生產數控係統。”

“到時候我們可以借著這些國企去拿單。”

“至於成本,數控係統對我們來說,大部分的研發成本都已經攤銷完畢了。”

“我們完全可以拿出一些老舊的係統出來再掙一筆錢。”

“哪怕是掙不到大錢,惡心一下南山,讓他們的生意不好做,肯定是沒有問題的。”

陳亮覺得自己有必要再表現一下自己對公司的忠心,才能把科長的位置給落實了。

很快的,吉田就興致勃勃的跟他商討起了這個方案。

他們都在華夏待了很多年,知道一些企業對於數控係統自研的積極性其實也是有的。

如果能夠幫他們完成任務,來一個雙贏的方案,可能性還是很高的啊。

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