南山技術有限公司。
去年秋招的2001屆大學生已經入職。
一下進來兩百多名大學生，對南山來說也算是破天荒了。
過去的新員工入職，基本上都是三三兩兩。
哪怕是去各個機床廠挖人挖的比較激烈的時候，也就是幾十個人一起入職。
為此，人事部專門請曹陽給新員工來了一個入職講座。
“我跟在座的諸位，年齡差不多，今天就不說那些虛頭巴腦的東西了。”
這些員工已經接受了一個星期的入職培訓，馬上就要分配到各個部門開始三個月的輪崗實習。
所以今天各個部門的負責人也都跟著坐在了台下。
大家都很好奇曹陽會說出什麼新東西出來。
“如果大家有關注工業設備行業，就會發現最近幾個月華夏的設備行業發生了兩件比較大的事情。”
“第一件就是我們南山獲得了羊城愛機、羊城艾帕克和偉福科技三家合計超過30台的壓機訂單。”
“這些壓機包括100壓機和3000噸的TRF壓機。”
“可能大家對這個壓機和這個訂單沒有太大的感覺。”
“我換個說法，之前這類壓機在國際上基本隻有舒勒、會田和小鬆等幾家壓機廠家能夠生產和製作。”
“而剛剛說的三個客戶，是東瀛獨資的汽車零部件企業，人家過往在全球都是使用會田和小鬆的設備。”
“這一次卻是被南山搶走了訂單，這個訂單的金額超過了2個億。”
果然，有了對比之後，下麵的員工慢慢的神情有些動容。
大家多少也能感受到南山技術有限公司的實力了。
要知道，南山去年招募的大學生，有一部分人後麵獲得了更好的offer之後，選擇了毀約。
今天還能繼續來南山入職的，基本上都不算是這個年代最優秀的大學生。
南山對他們來說，也不算是最好的選擇。
那麼提高大家對公司的榮譽感，就顯得很有必要。
隻有讓大家意識到公司很牛掰，你來南山來對了，才能更好的激發大家的熱情。
“第二件事是上周剛剛發生的，也跟壓機有關係。”
“長安福特汽車有限公司，關注汽車行業的人應該都有聽說。”
“這家今年剛剛成立的汽車企業，他們衝壓發動機蓋、車門等覆蓋件的衝壓車間，需要導入兩條衝壓生產線。”
“涉及到8台大噸位的衝壓機。”
“在過去的幾十年中，福特汽車全球的工廠都在使用德意誌舒勒的衝壓機。”
“這一次我們南山跟濟二機床廠合作，把訂單從舒勒手中給搶過來了。”
“這些都意味著南山的設備中心，在壓機行業已經具備國際競爭力，屬於世界第一流的存在。”
說到這裡，台下的新員工在曾婷婷帶頭鼓掌的帶動下，都有點激動的拍起了手。
自己去的公司很厲害，這是大家都希望看到的。
之前大家對這方麵的信息了解很少，也看不出這些信息背後蘊含的意義。
現在經過曹陽這麼一說，那個感悟就完全不同了。
“除了設備方麵，我們在軸承、螺栓和螺母板等零件方麵，也都是福特汽車、通用汽車和大眾汽車的全球供應商，甚至是這些零件份額最大的供應商。”
“將來我們南山也還會生產其他的各種零件，成為華夏最大的汽車零部件企業，甚至是世界最大的汽車零部件。”
雖然這個話現在說起來，大部分人都覺得曹陽在吹牛。
但是看到台下的攝影機，曹陽覺得還是要把這個目標給說出來。
將來實現的時候，再把這個錄像帶翻出來看一看，那又是另外一個傳奇。
“我們南山技術有限公司，跟一般的民營企業不一樣。”
“我們不是單純的依靠低廉的人力成本去跟人家拚價格。”
“我們走的是依靠技術拿單的路線……”
曹陽繼續滔滔不絕的在那裡說著公司的一些理念，讓新員工對將來有一些幻想。
“去年發獎金的時候，我曾經說過一句話。”
“隻要南山每年的業績目標都能達成，那麼每年的年終獎都會比上一年多一個月，基本工資也會上調10%。”
“去年的年終獎已經去到4個月了，今年不出意外的話將會是5個月。”
“這個待遇雖然不是最一流的，但是在行業內也是有一定競爭力的。”
“假以時日，我們會成為國內零部件企業裡頭待遇最好的幾家廠。”
這一次，不用曾婷婷帶頭鼓掌，那些新員工也很積極的拍手了。
果然，談理想沒用，要談錢才行啊。
錢給到位了，天天加班都沒有問題。
錢沒有給到位，下班後一個工作電話都不想接。
後麵曹陽再說什麼，許多人都聽不進去了。
大家隻記住了每年工資上漲10%，年終獎加一個月。
現在的工資是2000塊一個月，今年有5個月年終獎。
那十年後呢？
基本工資4715元，這還隻是普調，沒有算績效和升職。
最關鍵的是到時候年終獎就有14個月？
比一年的工資還要高？
想到這裡，許多人的立馬覺得渾身都充滿了乾勁。
這個工作，不錯啊。
……
曹陽給新員工洗腦畫餅之後的幾天，這些人員在各個部門實習都是工作很積極。
不過，潘金興卻是突然過來給曹陽彙報了一個不好的消息。
“曹總，這幾天有不少人都收到了獵頭的電話，想要挖我們設備中心的員工。”
“我們這段時間在設備行業搞出來那麼大的動靜，有些人想要挖人不是很正常的嗎？”
曹陽沒有太在意。
前段時間濟二還想挖南山的人呢。
“這一次不一樣。”
“我找了幾個員工聊了一下，這一次是舒勒和會田同時出手了。”
“願意離開羊城的，就去舒勒，工資翻一倍。”
“不願意離開養成的，就去會田，工資也接近翻一倍。”
“他們這是惡意挖人啊。”
潘金興說出舒勒和會田的名字，立馬就引起了曹陽的警惕。
這個做法還真是有點惡心。
我翻一倍來挖人，不管是員工同意了還是不同意，都能給南山帶來不小的麻煩。
人走了，那就不用說了，麻煩是必然的。
人沒有走，但是人家心中也覺得公司給自己的工資低了，心中也會不舒服，影響工作積極性。
可以說舒勒和會田的這一招，把南山給惡心到了。
“確定是舒勒和會田的人做的嗎？”
南山先是從會田手中搶了訂單，後麵又協助濟二搶了舒勒的大單。